Coraz więcej firm stawia na benefity pozapłacowe. Obok opieki medycznej, karnetów sportowych czy służbowych aut, popularność zyskują grupowe ubezpieczenia pracownicze. Ale uwaga – taka forma wsparcia ma swoje skutki podatkowe i wpływa na obowiązki wobec ZUS. Czy pracodawca może zaliczyć wydatki na grupowe ubezpieczenia pracowników do kosztów uzyskania przychodów? W jakich warunkach świadczenie w postaci opłacone...

Pytanie: Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym poinformowała nas, że w przyszłym miesiącu będzie przez kilkanaście dni świadczyć pracę w innej firmie na podstawie najpierw umowy zlecenia, a następnie umowy o dzieło. Jakie dokumenty powinniśmy złożyć za ten miesiąc i jak je wypełnić?

Pytanie: Nasza pracownica od kilku miesięcy jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Termin wypłaty wynagrodzeń to 28. dzień miesiąca. 28 sierpnia wypłaciliśmy jej zasiłek chorobowy za cały sierpień. Zwolnienie lekarskie miała wystawione do 5 września. Podstawę wymiaru zasiłku stanowi kwota 6.500 zł. Składając dokumenty rozliczeniowe za sierpień, wykazaliśmy okres 1–31 sierpnia jako zasiłek chorob...

Pytanie: Powołany w spółce członek zarządu będzie miał udostępnione mieszkanie, w którym będzie mieszkał. Mieszkanie jest własnością spółki. Z uchwały wynika, że jego wynagrodzenie będzie wynosiło 20.000 zł miesięcznie i dodatkowo spółka będzie udostępniała mu mieszkanie. Czy takie świadczenie powinno zostać ozusowane? W jaki sposób ustalić wartość pieniężną takiego świadczenia? Czy do wartości świadczeni...

Pytanie: Nasza pracownica bezpośrednio po macierzyńskim korzystała z urlopu rodzicielskiego do 11 października 2024 r. W okresie od 12 października do 29 listopada 2024 r. skorzystała z urlopu wypoczynkowego. Następnie złożyła wniosek o urlop wychowawczy od 2 do 31 grudnia 2024 r. Do pracy wróciła od stycznia 2025 r. Zapomniałam wprowadzić do systemu blokadę naliczania składek na FP i FGŚP. Za jaki okres ...

Sąd Najwyższy uznał, że pozorne prowadzenie działalności gospodarczej, mające na celu wyłącznie uzyskanie tytułu do wyższych świadczeń z ubezpieczenia społecznego, stanowi świadome wprowadzenie w błąd ZUS. Wypłacone z tego tytułu zasiłki są nienależne i podlegają zwrotowi.

Pytanie: Zleceniobiorca zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (także do dobrowolnego chorobowego) i ubezpieczenia zdrowotnego pod koniec września poinformował nas, że od 1 lipca 2025 r. wznowił prowadzenie działalności gospodarczej i z działalności opłaca za siebie składki na ubezpieczenia społeczne od 60% przeciętnego wynagrodzenia. Z umowy zlecenia otrzymał: za czerwiec 4.200 zł – za ...

Członek zarządu, który pełni swoją funkcję na podstawie powołania, podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu do dnia odwołania. Jeżeli po odwołaniu otrzymuje odszkodowanie za zakaz konkurencji, nie podlega ono składce zdrowotnej. Potwierdził to Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie w interpretacji indywidualnej wydanej z 2 września 2025 r. (znak: DI/200000/43/805/2025).

Pytanie: Nasza pracownica zgłosiła do ubezpieczenia zdrowotnego córkę, które zakończyła w tym roku studia licencjackie i od 1 października rozpoczyna studia magisterskie. Córka ma 23 lata i w okresie wakacji pracowała na podstawie umowy zlecenia. Jak w takiej sytuacji wygląda kwestia jej ubezpieczenia zdrowotnego? Czy w okresie wakacji powinna zostać wyrejestrowana z ubezpieczenia zdrowotnego i ponownie z...