Składki ZUS i składka zdrowotna stanowią istotne obciążenie dla przedsiębiorców, natomiast kluczowym wyzwaniem pozostaje prawidłowe ustalenie i rozliczenie składki zdrowotnej. W szkoleniu krok po kroku wyjaśniamy, jak obliczać składkę zdrowotną w zależności od formy opodatkowania oraz kiedy obowiązuje składka minimalna. To praktyczna wiedza dla osób rozliczających przedsiębiorców i odpowiadających za poprawność dokum...

Od 13 kwietnia 2026 r. zmieniają się zasady wykorzystywania zwolnień lekarskich. Nowelizacja ustawy zasiłkowej definiuje pracę zarobkową na zwolnieniu lekarskim, wskazuje dopuszczalne czynności incydentalne oraz wzmacnia kontrolę ZUS i płatników zasiłków. W szkoleniu omawiamy także budzące ogromne emocje zmiany od 1 stycznia 2027 r., które dopuszczają możliwość pracy u jednego pracodawcy przy jednoczesnym zwolnieniu ...

Od stycznia 2026 r. obowiązują nowe zasady małego ZUS plus – m.in. możliwość ponownego skorzystania z ulgi oraz nowy sposób liczenia 60-miesięcznego okresu prowadzenia działalności. ZUS zaprezentował 22 grudnia interpretację korzystną dla przedsiębiorców, ale okazuje się, że pojawiają się istotne wątpliwości interpretacyjne. W szkoleniu szczegółowo omówiono aktualne przepisy, ich praktyczne zastosowanie oraz potencja...

Pracownica złożyła wniosek o przyznanie zapomogi z ZFŚS. Urodziła dziecko 19 sierpnia 2025 r. 18 grudnia 2025 r. dziecko przeszło operację w związku z rozpoznaną kraniosynostozą (przedwczesnym skostnieniem szwów czaszki). W ramach rekonwalescencji konieczny był zakup specjalistycznego kasku. Pracownica posiada również zaświadczenie lekarskie uprawniające do korzystania ze wsparcia, o którym mowa w art. 4 ust. 2 pkt 2...

Planujemy powołanie członka rady nadzorczej, którego centrum interesów życiowych znajduje się w USA. Osoba ta będzie przyjeżdżać do Polski na posiedzenia oraz spotkania biznesowe i w związku z tym przez kilka dni będzie przebywać na terytorium kraju. Z tytułu pełnienia funkcji będzie otrzymywać wynagrodzenie. Czy w takiej sytuacji należy zgłosić ją do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych oraz zdrowotnego w Polsce? Czy...

W 2022 roku zawarliśmy z osobą fizyczną umowę na wykonanie gry. Na podstawie tej umowy wypłacamy jej raz w roku tantiemy. W maju 2025 roku zatrudniliśmy tę samą osobę na podstawie umowy o pracę, przy czym zakres obowiązków pracowniczych nie obejmuje tworzenia gier. Czy tantiemy wypłacone tej osobie w 2026 roku, wynikające z umowy zawartej w 2022 roku, będą stanowiły podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne...