Składki ZUS i składka zdrowotna stanowią istotne obciążenie dla przedsiębiorców, natomiast kluczowym wyzwaniem pozostaje prawidłowe ustalenie i rozliczenie składki zdrowotnej. W szkoleniu krok po kroku wyjaśniamy, jak obliczać składkę zdrowotną w zależności od formy opodatkowania oraz kiedy obowiązuje składka minimalna. To praktyczna wiedza dla osób rozliczających przedsiębiorców i odpowiadających za poprawność dokum...

Od 13 kwietnia 2026 r. zmieniają się zasady wykorzystywania zwolnień lekarskich. Nowelizacja ustawy zasiłkowej definiuje pracę zarobkową na zwolnieniu lekarskim, wskazuje dopuszczalne czynności incydentalne oraz wzmacnia kontrolę ZUS i płatników zasiłków. W szkoleniu omawiamy także budzące ogromne emocje zmiany od 1 stycznia 2027 r., które dopuszczają możliwość pracy u jednego pracodawcy przy jednoczesnym zwolnieniu ...

Od stycznia 2026 r. obowiązują nowe zasady małego ZUS plus – m.in. możliwość ponownego skorzystania z ulgi oraz nowy sposób liczenia 60-miesięcznego okresu prowadzenia działalności. ZUS zaprezentował 22 grudnia interpretację korzystną dla przedsiębiorców, ale okazuje się, że pojawiają się istotne wątpliwości interpretacyjne. W szkoleniu szczegółowo omówiono aktualne przepisy, ich praktyczne zastosowanie oraz potencja...

Pracownik otrzymuje stałe wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4.000 zł. Oprócz tego przysługuje mu stały dodatek za sprzątanie w wysokości 200 zł oraz prowizja od utargu. Czy dodatek za sprzątanie oraz prowizja powinny być uwzględniane w podstawie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe oraz w podstawie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych?

Pracownica była zatrudniona do 31 stycznia 2026 r. Umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu, który jest przewidywany w połowie marca. 2 marca 2026 r. pracownica złożyła wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Jakie dokumenty w tej sytuacji pracodawca powinien przekazać do ZUS? Czy po porodzie pracownica powinna złożyć do pracodawcy wnio...

Przedsiębiorca zgłoszony do ubezpieczeń z kodem 05 10 00 otrzymał orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności z datą obowiązywania od 21 marca 2025 r. Chce skorygować zgłoszenie do ubezpieczeń oraz deklaracje DRA, począwszy od marca 2025 r. Przedsiębiorca nie zgłasza do ubezpieczeń innych osób poza sobą. Opłaca składki na ubezpieczenia społeczne bez ubezpieczenia chorobowego. Od 21 marca 2025 r. został przerejestr...