Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Składki ZUS i składka zdrowotna stanowią istotne obciążenie dla przedsiębiorców, natomiast kluczowym wyzwaniem pozostaje prawidłowe ustalenie i rozliczenie składki zdrowotnej. W szkoleniu krok po kroku wyjaśniamy, jak obliczać składkę zdrowotną w zależności od formy opodatkowania oraz kiedy obowiązuje składka minimalna. To praktyczna wiedza dla osób rozliczających przedsiębiorców i odpowiadających za poprawność dokum...
Składki ZUS i składka zdrowotna stanowią istotne obciążenie dla przedsiębiorców, natomiast kluczowym wyzwaniem pozostaje prawidłowe ustalenie i rozliczenie składki zdrowotnej. W szkoleniu krok po kroku wyjaśniamy, jak obliczać składkę zdrowotną w zależności od formy opodatkowania oraz kiedy obowiązuje składka minimalna. To praktyczna wiedza dla osób rozliczających przedsiębiorców i odpowiadających za poprawność dokum...
Od 13 kwietnia 2026 r. zmieniają się zasady wykorzystywania zwolnień lekarskich. Nowelizacja ustawy zasiłkowej definiuje pracę zarobkową na zwolnieniu lekarskim, wskazuje dopuszczalne czynności incydentalne oraz wzmacnia kontrolę ZUS i płatników zasiłków. W szkoleniu omawiamy także budzące ogromne emocje zmiany od 1 stycznia 2027 r., które dopuszczają możliwość pracy u jednego pracodawcy przy jednoczesnym zwolnieniu ...
Od stycznia 2026 r. obowiązują nowe zasady małego ZUS plus – m.in. możliwość ponownego skorzystania z ulgi oraz nowy sposób liczenia 60-miesięcznego okresu prowadzenia działalności. ZUS zaprezentował 22 grudnia interpretację korzystną dla przedsiębiorców, ale okazuje się, że pojawiają się istotne wątpliwości interpretacyjne. W szkoleniu szczegółowo omówiono aktualne przepisy, ich praktyczne zastosowanie oraz potencja...
Pytanie: Pracownik przepracował całą swoją zmianę 19 listopada 2025 r. Tego samego dnia po południu udał się do lekarza, który wystawił zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 19 listopada 2025 r. do 28 listopada 2025 r. – czyli również dzień, w którym pracownik świadczył pracę. Wypłaciliśmy wynagrodzenie za przepracowany dzień – 19 listopada 2025 r. Rozliczając listopad, wykazaliśmy ten dzień w imiennym...
Pytanie: Zamierzamy zatrudnić członka zarządu na podstawie kontraktu menedżerskiego w formie umowy zlecenia. Osoba ta posiada już inny tytuł do ubezpieczeń – jest zatrudniona na umowie o pracę w innej firmie. Chciałabym uzyskać informację, jak prawidłowo rozliczyć taką umowę zlecenia jako kontrakt menedżerski – chodzi w szczególności o: zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu, zast...
Pytanie: W związku z nowelizacją przepisów Kodeksu pracy oraz ustawy o związkach zawodowych, która obowiązuje od 27 stycznia 2025 r., mam kilka pytań. Czy w firmie, w której do tej pory był jeden przedstawiciel załogi, powinniśmy ogłosić wybór drugiego przedstawiciela od razu, czy dopiero w momencie, gdy firma będzie chciała wprowadzić jakieś zmiany w regulaminie ZFŚS? Czy mandat dotychczasowego przedstaw...
Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłków w 2026 roku wymaga nie tylko znajomości przepisów, ale także umiejętności ich właściwego zastosowania w konkretnych sytuacjach pracowniczych. W e-booku przedstawiono zasady ustalania podstawy świadczeń chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych wraz z 15 praktycznymi przykładami. Ebook ułatwia stosowanie regulacji i pomaga uniknąć błędów w rozliczeniach.
Umowy zlecenia wciąż należą do najczęściej kontrolowanych przez ZUS, a błędy w zgłoszeniach i składkach mogą oznaczać kosztowne korekty. Ten e-book pokazuje, jak prawidłowo rozliczać zleceniobiorców w 2026 roku – z uwzględnieniem zmian w przepisach i minimalnym wynagrodzeniu. Znajdziesz tu 12 praktycznych przykładów, które ułatwią codzienną pracę działu kadr i płac.
Coraz więcej firm stawia na benefity pozapłacowe. Obok opieki medycznej, karnetów sportowych czy służbowych aut, popularność zyskują grupowe ubezpieczenia pracownicze. Ale uwaga – taka forma wsparcia ma swoje skutki podatkowe i wpływa na obowiązki wobec ZUS. Poznaj skutki takich działań na gruncie prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych.
Aby zgodnie z przepisami obliczyć podstawę wymiaru zasiłków, trzeba pamiętać o kilka bardzo ważnych zasad. Dotyczą one po pierwsze sposobu ustalania okresu, z którego wynagrodzenie będzie uwzględniane oraz po drugie – składników wynagrodzenia (i ich wysokości) wliczanych do podstawy wymiaru, czyli nie tylko pensji zasadniczej, ale też premii, nagród czy różnego rodzaju dodatków. Od ustalenia tych dwóch elementów zale...
⚠️ Ważne informacje o „stażowym”. Gdy odpowiedź pojawi się na Twoim koncie eZUS, dostaniesz powiadomienie: 📱 SMS, 📧 e-mail, 📲 mZUS (jeśli masz włączone powiadomienia). Ty wybierasz sposób, w jaki się z Tobą skontaktujemy. ✅ Poinformujemy Cię tak o każdym zaświadczeniu