Osoby pobierające emeryturę lub rentę, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego i dorabiają do tych świadczeń, muszą pilnować wysokości swoich dodatkowych zarobków. Zbyt duży dochód może skutkować zmniejszeniem lub nawet zawieszeniem świadczenia emerytalno-rentowego. Od 1 grudnia obowiązują nowe, nieco wyższe limity zarobków.

Osoby pobierające emeryturę lub rentę, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego i dorabiają do tych świadczeń,  muszą pilnować wysokości swoich dodatkowych zarobków. Zbyt duży dochód może skutkować zmniejszeniem lub nawet zawieszeniem świadczenia emerytalno-rentowego. Od 1 grudnia obowiązywać będą nowe, nieco wyższe limity zarobków. Sprawdź, ile może dorobić emeryt od 1 grudnia.

Od 1 czerwca 2025 r. zmieniają się limity dorabiania do emerytury i renty. Osoby, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, będą mogły zarobić więcej bez ryzyka utraty świadczeń.

Od 1 marca 2025 r. wzrosną limity przychodów, które mogą osiągać emeryci i renciści bez ryzyka zmniejszenia lub zawieszenia świadczeń wypłacanych przez ZUS. Nowe kwoty pozwolą na większe możliwości dorabiania osobom pobierającym wcześniejsze emerytury oraz renty, które nie osiągnęły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego. Będzie można zarobić o niewiele ponad 220 zł więcej niż w poprzednim kwartale.

Począwszy od 2027 roku emeryci i renciści nie będą już musieli zawiadamiać ZUS o dodatkowych przychodach. Tak wynika z projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Projekt został 11 września opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

Pytanie: Były pracownik wystąpił do nas z wnioskiem o wystawienie zaświadczenia ZUS ERP-7 za lata 2000–2015. Czy mamy taki obowiązek, a jeżeli tak, to czy w ZUS ERP-7 wykazywać także premie, do których zgodnie z regulaminem wynagradzania pracownicy zachowują prawo w czasie pobierania świadczeń chorobowych? I drugie pytanie – czy ekwiwalent wypłacony za urlop bieżący oraz urlopy zaległe wykazać w jednej po...

Pytanie: Były pracownik wystąpił do nas z wnioskiem o przygotowanie zaświadczenia ZUS ERP-7. Czy na pracodawcach nadal spoczywa obowiązek wystawiania tego rodzaju druków? Jeżeli tak, to jak wykazać w nim premie przysługujące za okresy pobierania świadczeń chorobowych oraz roczne nagrody z zysku?

Pytanie: Czy praca kierowcy autobusu szkolnego stanowiła pracę w szczególnych warunkach w oparciu o przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze?

Pytanie: Pracownik chciałby skorzystać z emerytury pomostowej. Spełnia warunki wymienione w ustawie pomostowej poza stażem pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze. ZUS uwzględnił pracownikowi okres pracy w szczególnych warunkach w charakterze dziennikarza do 31 grudnia 2008 r. Czy praca dziennikarza (w Polskim Radiu) po 31 grudnia 2008 r. zaliczana jest do prac w szczególnych warunkac...

Pytanie: Mam problem z wypełnieniem zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla byłego pracownika. Pracownik był zatrudniony w firmie 1 kwietnia 1998 r. do 31 maja 2004 r. Dysponuję listami płac za lata 2002, 2003 i 2004, na podstawie których mogę uzupełnić informację o kwotach wynagrodzenia. Za rok 1998 nie posiadam listy płac, tylko informację o wysokości wynagrodzenia z umowy o pracę. Za rok 1999 ...