Nie każda premia czy nagroda automatycznie podwyższa podstawę wymiaru zasiłku. To, czy dany składnik wynagrodzenia zostanie uwzględniony, zależy od wielu czynników – od rodzaju świadczenia, zapisów w regulaminie, aż po interpretacje ZUS i orzecznictwo sądowe. Od prawidłowego rozliczenia zależy nie tylko wysokość świadczeń chorobowych czy macierzyńskich, lecz także bezpieczeństwo finansowe pracodawcy. Błędy mogą skutkować nadpłatami lub stratą pracownika, a ich konsekwencje bywają trudne do odwrócenia. Dlatego tak istotne jest zrozumienie zasad dotyczących wliczania składników stałych, zmiennych i uznaniowych. Wszystkie te zagadnienia szczegółowo wyjaśnia Andrzej Radzisław w szkoleniu, do którego obejrzenia serdecznie zapraszamy.