Dane przekazane w informacji ZUS IWA służą do ustalenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązującej w danym roku składkowym. Płatnik, który ma obowiązek złożyć ZUS IWA, ale tego nie zrobi w terminie, naraża się na to, że przez 12 miesięcy będzie płacił składkę na ubezpieczenie wypadkowe o połowę wyższą niż powinien. Corocznie do 31 stycznia część płatników musi złożyć w ZUS deklaracje IWA. W ty...

Pytanie: W jednym miesiącu pracownik przebywał na pięciodniowym urlopie opiekuńczym oraz korzystał z dwudniowej opieki i zwolnienia w celu złożenia zeznań na policji jako świadek. Czy tego rodzaju nieobecności powinniśmy wykazać w dokumentach rozliczeniowych? I drugie pytanie – czy o zmianie wymiaru czasu pracy, która miała miejsce w tym miesiącu, musimy powiadomić ZUS, a jeżeli tak, to w jaki sposób?

Pytanie: Z pracownikiem przebywającym na świadczeniu rehabilitacyjnym, którego jesteśmy płatnikiem, zostanie rozwiązana umowa o pracę w trybie bez wypowiedzenia z przyczyn niezależnych od pracownika. Jakie dokumenty złożyć za miesiąc, w którym dojdzie do rozwiązania umowy oraz jakie daty i kody podać w druku ZUS ZWUA w takiej sytuacji?

Pytanie: Z końcem miesiąca rozwiązaniu ulegnie umowa o pracę z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim, z tytułu którego wypłacamy mu zasiłek chorobowy. Podobno w zaświadczeniu ZUS Z-3 przekazywanym do ZUS musimy uwzględnić także premie, do których pracownicy zachowują prawo w okresie pobierania świadczeń chorobowych, a których nie braliśmy pod uwagę przy naliczaniu podstawy wspomnianego zasiłk...

Pytanie: Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jednemu z pracowników rozwiązuje się umowa 30 września 2025r. Do 3 października przebywa na zwolnieniu chorobowym. Dlatego będziemy zobowiązani wysłać do ZUS zaświadczenia Z-3. Pracownik jest wynagradzany stawką godzinową. Oprócz tego otrzymuje: premię uznaniową (wliczaną do podstawy chorobowego w kwocie faktycznie wypłaconej, nie jest pomniejszana proporcjonal...

Pytanie: Prosiłabym o wskazanie, w jaki sposób prawidłowo sporządzić i złożyć deklarację korygującą za marzec 2024 r. w związku ze stwierdzonymi nieprawidłowościami w pierwotnie złożonym raporcie imiennym ZUS RSA. W toku weryfikacji danych rozliczeniowych, sporządzonych na podstawie raportów ZUS oraz karty zasiłkowej, stwierdziliśmy błędne przyporządkowanie okresów świadczeń/przerw. W pierwotnym raporcie ...

Pytanie: W sierpniu 2025 r. w wyniku korekty deklaracji ZUS DRA z 2023 r. wystąpiła niedopłata w składkach, którą uregulowaliśmy w sierpniu 2025 roku. Wszystkie wpłaty za lata poprzednie i obecnie regulujemy terminowo. Czy z dokonanych w terminie przelewów należy przesunąć brakującą niedopłatę (zaliczyć do skorygowanej deklaracji)? Czy ZUS może naliczyć odsetki od dnia wystąpienia niedopłaty do dnia sporz...

Pytanie: Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym poinformowała nas, że w przyszłym miesiącu będzie przez kilkanaście dni świadczyć pracę w innej firmie na podstawie najpierw umowy zlecenia, a następnie umowy o dzieło. Jakie dokumenty powinniśmy złożyć za ten miesiąc i jak je wypełnić?

Pytanie: W przyszłym miesiącu upłynie okres, na jaki zawarta została z naszym zleceniobiorcą umowa o pracę. Jakie dokumenty złożyć za ten miesiąc oraz jakie daty i kody podać w druku ZUS ZWUA, jeżeli do ustania stosunku pracy dojdzie nie z pierwszym dniem miesiąca, a w jego trakcie?

Pytanie: Inspekcja pracy w czasie prowadzonej kontroli uznała, że wypadek, któremu uległ w roku ubiegłym nasz pracownik, nie był wypadkiem w drodze do pracy, jak przyjęliśmy, a wypadkiem przy pracy. Jak skorygować wypłacone przez nas z tego tytułu świadczenie?