Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"
Logo strony

Nadpłata wynagrodzenia chorobowego – co należy zrobić


Zasiłki
Pytanie: Wypłacając jednemu z pracowników wynagrodzenie chorobowe w 2024 roku, nie uwzględniliśmy faktu, że w poprzednim roku skończył on 50 lat. Świadczenie wypłaciliśmy za 28 dni, mimo że obowiązywał już limit 14-dniowy. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić, jeżeli 1 stycznia 2025 r. utraciliśmy prawo do wypłaty świadczeń chorobowych i nie będziemy nim dysponować także w 2026 r.?
arrow
Korzyści

Z komentarza eksperta portalu ZUS dowiesz się:
• Co zrobić, gdy po 50. roku życia wypłacono wynagrodzenie chorobowe za zbyt długi okres?
• Od którego dnia zamiast wynagrodzenia chorobowego należy wypłacić zasiłek chorobowy?
• Jak prawidłowo skorygować raporty ZUS RSA, RCA oraz deklarację ZUS DRA?
• Kto odpowiada za korektę, jeśli pracodawca utracił prawo do wypłaty świadczeń chorobowych?
• Jak korekta wpływa na składki społeczne i zdrowotne oraz rozliczenia z pracownikiem?

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!

  • Aktualne informacje
  • Indywidualne konsultacje
  • Materiały i narzędzia
  • Magazyn dostępny online

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Autor

Bogdan Majkowski

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"
Loading...
Loading...
Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"
Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
;;