Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
W 2026 roku nadal obowiązywać będą zasady naliczania składki zdrowotnej wprowadzone przez Polski Ład, z korektami przyjętymi na rok 2025. Innymi słowy – nie będzie żadnej „reformy składki zdrowotnej od nowego roku”, a przedsiębiorcy muszą przygotować się na kontynuację wprowadzonych wtedy reguł. Brak nowych regulacji oznacza również automatyczne wygaśnięcie jednorazowej preferencji obowiązującej w roku składkowym 202...
Pytanie: Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jednemu z pracowników rozwiązuje się umowa 30 września 2025r. Do 3 października przebywa na zwolnieniu chorobowym. Dlatego będziemy zobowiązani wysłać do ZUS zaświadczenia Z-3. Pracownik jest wynagradzany stawką godzinową. Oprócz tego otrzymuje: premię uznaniową (wliczaną do podstawy chorobowego w kwocie faktycznie wypłaconej, nie jest pomniejszana proporcjonal...
Pytanie: Prosiłabym o wskazanie, w jaki sposób prawidłowo sporządzić i złożyć deklarację korygującą za marzec 2024 r. w związku ze stwierdzonymi nieprawidłowościami w pierwotnie złożonym raporcie imiennym ZUS RSA. W toku weryfikacji danych rozliczeniowych, sporządzonych na podstawie raportów ZUS oraz karty zasiłkowej, stwierdziliśmy błędne przyporządkowanie okresów świadczeń/przerw. W pierwotnym raporcie ...
Pytanie: 30 czerwca 2025 r. zwolniliśmy pracownika. We wrześniu wpłynął od niego wniosek o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Okazało się, że pracownik miał zaewidencjonowany urlop, ale ostatecznie go nie wykorzystał i był obecny w pracy. Zgodnie z pismem dokonaliśmy korekty ewidencji czasu pracy za czerwiec 2025 r. i naliczyliśmy należny w związku z tym ekwiwalent za niewykorzystany urlop. W z...
Pytanie: W sierpniu 2025 r. w wyniku korekty deklaracji ZUS DRA z 2023 r. wystąpiła niedopłata w składkach, którą uregulowaliśmy w sierpniu 2025 roku. Wszystkie wpłaty za lata poprzednie i obecnie regulujemy terminowo. Czy z dokonanych w terminie przelewów należy przesunąć brakującą niedopłatę (zaliczyć do skorygowanej deklaracji)? Czy ZUS może naliczyć odsetki od dnia wystąpienia niedopłaty do dnia sporz...
Pytanie: Pracodawca 1 września 2025 zawarł umowę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym (16 lat). 8 września 2025 r. uczeń otrzymał zwolnienie lekarski do 30 września. Młodociany szkołę podstawową ukończył w 2024 r., od września 2024 r. uczęszczał do szkoły branżowej, której nie ukończył. Dostarczył natomiast świadectwo pracy z nauki zawodu za okres od 7 październik 2024 r. do 6 czerwca 2025 r., z ...
Pytanie: Pracownik otrzymał decyzję o przyznanym świadczeniu rehabilitacyjny od 25 września 2025 r. do 23 marca 2026 r. 8 listopada 2025 r. kończy 65 lat, czyli nabywa wiek emerytalny. Czy od 9 listopada może nadal pobierać świadczenie rehabilitacyjne, które jest wypłacane przez zakład, czy osiągniecie wieku emerytalnego kończy możliwość pobierania przez pracownika świadczenia rehabilitacyjnego?
Pytanie: 26 sierpnia 2025 r. zmarł nasz pracownik. Wynagrodzenie za sierpień wraz z wypłaconym zasiłkiem chorobowym przekazaliśmy w pełnej wysokości na konto pracownika 25 sierpnia 2025 r. Wypłacony zasiłek chorobowy obejmował okres od 13 sierpnia 2025 r. do 31 sierpnia 2025 r. W deklaracji ZUS RSA za sierpień skorygowaliśmy okres wypłaconego świadczenia, tj. wykazaliśmy datę od 13 sierpnia 2025 r. do 26 ...
Pytanie: Matka dziecka złożyła jeden wniosek obejmujący urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski w wymiarze 32 tygodni, wnosząc o wypłatę zasiłku w wysokości 81,5% podstawy wymiaru za cały okres. Po wykorzystaniu 6 tygodni urlopu rodzicielskiego z zamierzonego 32-tygodniowego okresu, ojciec dziecka ma przejąć dalszą część urlopu. Czy ojciec dziecka, przejmując urlop rodzicielski po matce, również otrzym...
