Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Czy nocleg opłacony przez pracodawcę to dla pracownika przychód opodatkowany PIT? A może dodatkowe wynagrodzenie, od którego trzeba zapłacić składki ZUS? Choć sądy coraz częściej orzekają na korzyść firm, Zakład Ubezpieczeń Społecznych wciąż pozostaje nieugięty, nakazując naliczać od tych świadczeń składki na ubezpieczenia społeczne. Spory dotyczące zakwaterowania pracowników pokazują, jak różnie te same świadczenia ...
W okresie jesienno-zimowym na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązki z zakresu bhp, w tym związane z zapewnieniem posiłków i napojów pracownikom wykonującym pracę w chłodnych warunkach. W praktyce rodzi to istotne pytanie: czy świadczenia te należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek ZUS? A może – przy spełnieniu określonych warunków – korzystają one ze zwolnienia? Warto znać aktualne zasady, by prawidłowo wywi...
Coraz więcej firm stawia na benefity pozapłacowe. Obok opieki medycznej, karnetów sportowych czy służbowych aut, popularność zyskują grupowe ubezpieczenia pracownicze. Ale uwaga – taka forma wsparcia ma swoje skutki podatkowe i wpływa na obowiązki wobec ZUS. Czy pracodawca może zaliczyć wydatki na grupowe ubezpieczenia pracowników do kosztów uzyskania przychodów? W jakich warunkach świadczenie w postaci opłacone...
Rząd przedstawił wstępne założenia zmian w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych. Projekt ich nowelizacji zakłada zmniejszenie obowiązków firm w zakresie rozliczania składek ZUS i przeniesienie głównego ich ciężaru na ZUS. Ma temu służyć m.in. Jednolity Plik Ubezpieczeniowy (JPU). O wprowadzeniu tej reformy mówi się już od kilku lat – pytanie, kiedy firmy mogą spodziewać się tych zmian.
Zasadą jest, że przy prowadzeniu działalności gospodarczej trzeba wpłacać do ZUS składki na własne ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy. Obowiązek ten nie obejmuje jednak ubezpieczenia chorobowego właścicieli firm, które w ich przypadku jest dobrowolne. Dlatego wielu z nich ma wątpliwości, czy związane z nim wydatki wolno jest potrącać w kosztach podatkowych. Trzeba wobec tego sprawdzić, co na ten temat mówią prze...
Przedsiębiorcy poszkodowani w wyniku ubiegłorocznej powodzi mogą korzystać z różnych form pomocy. Jedną z nich jest wydłużony do 15 września 2025 r. termin płatności składek ZUS za poszczególne miesiące ubiegłego, a także bieżącego roku. Odroczenie dotyczy składek za okres od 1 sierpnia 2024 r. do 31 maja 2025 r. Aby skorzystać z tego przywileju, trzeba spełnić określone warunki. Niedotrzymanie zaś wskazanego terminu...
Przedsiębiorcy, prowadząc działalność gospodarczą, odwiedzają różnego rodzaju miejsca, w tym atrakcyjne turystycznie za granicą. Tak jak nietrudno jest obecnie przekraczać granice wielu państw, równie łatwo jest przekroczyć granicę między podróżą służbową a typowym wypoczynkiem. Dowodem na to jest nowa interpretacja dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. Organ odniósł się w niej do możliwości ujęcia w kosztach uzy...
Wśród wielu różnych preferencji przysługujących podatnikom PIT, jedną z bardziej popularnych jest tzw. ulga dla pracujących emerytów. Korzystając z niej, należy zachować dużą ostrożność, ponieważ przy jej stosowaniu bierze się uwagę nie tylko przepisy podatkowe, ale również z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Zasadą jest, że składki ZUS od wynagrodzeń pracowników, w części finansowanej przez pracodawcę, potrąca się w kosztach podatkowych miesiąca, za który są należne. Jednak w razie opóźnień w płatnościach o momencie ujęcia w rachunku podatkowym będzie decydować data ich faktycznej zapłaty. Sprawdź, czy takim opóźnieniem będzie opłacenie tych składek przez przedsiębiorcę, który skorzystał z wydłużonego terminu ich płatnoś...
