
Przepisy dotyczące obowiązków informacyjnych i rozliczeniowych przedsiębiorców wobec ZUS mają się zmienić. Ogólne założenia tych zmian – przewidziane w projekcie ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i niektórych innych ustaw – zostały 26 sierpnia 2025 r. opublikowane w „Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów”. Odpowiedzialne za ich wdrożenie jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Celem projektowanych zmian jest:
Przedsiębiorcy muszą co miesiąc składać dokumenty rozliczeniowe do ZUS (np. deklaracje ZUS DRA, imienne raporty miesięczne ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS RPA), a także wpłacać składki m.in. na ubezpieczenia społeczne – w określonych przepisami terminach. Obowiązki w tym zakresie wynikają przede wszystkim z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ale również z wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych. Dotyczy to zarówno płatników zatrudniających pracowników, jak i opłacających składki ZUS wyłącznie za siebie.
Dokumenty ubezpieczeniowe za dany miesiąc (będące m.in. podstawą do wyliczenia takich świadczeń jak zasiłki, emerytury czy renty) płatnicy składek muszą przekazywać do ZUS w terminach do:
W podanych terminach płatnicy składek mają także obowiązek ich opłacania w wysokości wynikającej ze złożonych dokumentów.
Ze względu na dość skomplikowane przepisy, a także zróżnicowane stany faktyczne, dokonywane przez przedsiębiorców rozliczenia nie zawsze są zgodne z tymi przepisami. Wiele dokumentów przekazywanych do ZUS zawiera błędy, które powodują konieczność prowadzenia postępowań wyjaśniających z płatnikami składek. Każdego miesiąca ZUS wszczyna około 52,5 tys. takich postępowań, na tle błędów w złożonych dokumentach ubezpieczeniowych.
Zapowiedziany przez niego projekt nowelizacji ustawy systemowej zakłada, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych przejmie od płatników składek zadania związane z ustalaniem podstawy wymiaru składek i ich naliczaniem. Ma to odciążyć płatników składek poprzez zmniejszenie formalności w tym zakresie, a tym samym ułatwić prowadzenie przez te podmioty działalności gospodarczej.
Jednym z kluczowych rozwiązań ma być wprowadzenie tzw. Jednolitego Pliku Ubezpieczeniowego. Rozwiązanie to – jak można wywnioskować z informacji przekazanych przez resort pracy – jest częściowo wzorowane na funkcjonującym już od dłuższego czasu na gruncie podatkowym Jednolitym Pliku Kontrolnym (JPK). Wspomniany JPU ma być zestawieniem danych i informacji dotyczących płatnika składek i ubezpieczonego. Płatnik składek będzie go przekazywał do ZUS drogą elektroniczną – przez eZUS (PUE ZUS). Projektowane rozwiązania mają umożliwiać bezpośrednie przekazywanie danych w postaci JPU z systemów kadrowo-płacowych do ZUS.
Zakres danych przekazywany przez płatnika składek ograniczony będzie tylko do niezbędnych informacji, których ZUS nie posiada lub nie może ich pozyskać z dostępnych rejestrów publicznych. Chodzi o to, aby zakres danych, które płatnik składek musiałby udostępnić ZUS był ograniczony do niezbędnego minimum. ZUS opierałby się na danych już zgromadzonych na kontach oraz w wewnętrznych systemach (np. zasiłkowych), jak również zaciągałby dane z systemów zewnętrznych (np. z resortu finansów).
ZUS na podstawie otrzymanych danych (zawartych w JPU), a także informacji, które ma już zapisane w systemie na kontach płatnika, przygotuje dla niego propozycje dokumentów rozliczeniowych. Płatnik dokumenty te:
Przedsiębiorcy (jako płatnicy składek) będą mieć zapewniony wpływ na ostateczne rozliczenie należnych składek.
Projekt nowelizacji ustawy systemowej przewiduje również nowe terminy na przekazywanie poszczególnych danych służących do:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie miał obowiązek wystawić ubezpieczonemu do 28 lutego każdego roku na eZUS (PUE ZUS) informację roczną w podziale na poszczególne miesiące za ubiegły rok.
Zmiana danych na koncie płatnika, a także ubezpieczonego będzie możliwa w ciągu 5 lat od 1 stycznia roku następującego po roku, w którym upłynęło 5 lat od terminu dokonania zawiadomienia przez ZUS. Po tym terminie (który jednak będzie mógł ulec wydłużeniu np. o czas prowadzenia kontroli czy postępowania wyjaśniającego) dane zewidencjonowane na koncie płatnika składek i ubezpieczonego będą traktowane jako ostateczne. W konsekwencji zainteresowani nie będą mogli domagać się skutecznie ich zmiany. Z kolei ZUS nie będzie miał możliwości dokonania w „normalnym” trybie ich korekty. Zmiana danych, o których była mowa wcześniej, będzie możliwa jedynie wyjątkowo – na podstawie prawomocnego wyroku sądu.
Dzięki automatyzacji procesów ma być mniej błędów w rozliczeniach z ZUS. A dzięki sprawniejszemu pozyskiwaniu informacji od płatników składek i ich analizie ZUS będzie efektywniej typował firmy do kontroli. W udostępnionych materiałach jest także mowa o Można przypuszczać, że łatwiejszy dostęp ZUS do danych rozliczeniowych płatników i ubezpieczonych w postaci elektronicznej, ograniczyć liczbę „fizycznych” kontroli w firmach.
Zmiany przepisów miałyby wejść w życie od 1 stycznia 2028 r. W pierwszej kolejności objęłyby osoby rozliczające składki na własne ubezpieczenia, czyli:
Przepisy dotyczące pozostałych płatników składek, wobec których stosowany będzie mechanizm JPU, mają być wdrażane przez ZUS w drugim etapie. Nastąpi to od 1 stycznia 2031 r., czyli 3 lata po pierwszym etapie. Ma to zapewnić tej grupie płatników odpowiedni czas na dostosowanie się do nowych realiów, w tym pod kątem stosowanych przez pracodawców systemów kadrowo-płacowych. Przyjęcie projektu przez rząd planowane jest na I kwartał 2026 roku.
Projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (UDER90).

Prawnik z doświadczeniem w administracji skarbowej, dziennikarz. Ukończył studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Jest także absolwentem podyplomowych studiów w zakresie Master of Business Administration. Wykładowca akademicki. Autor licznych publikacji z dziedziny podatków, prawa pracy i szeroko rozumianego prawa gospodarczego w czołowych polskich wydawnictwach.
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa