Z artykułu dowiesz się:

• Czy pracodawca musi naliczać składki ZUS od wypłat dokonanych po zakończeniu stosunku pracy?
• W jakich sytuacjach mogą wystąpić trudności przy rozliczeniach składkowych dla byłych pracowników?
• Jakie są skutki sądowego przywrócenia pracownika do pracy w kontekście rozliczeń z ZUS?
• Kiedy były pracownik ma prawo do otrzymania podwyżki wynagrodzenia?
• Jakie inne świadczenia należy przeliczyć w przypadku podwyższenia pensji zasadniczej byłego pracownika?
• Jakie kody tytułu ubezpieczenia ZUS należy zastosować przy wypłatach po rozwiązaniu stosunku pracy?
• Jak wylicza się wynagrodzenie przy zakończeniu pracy w trakcie miesiąca przy stałym wynagrodzeniu?
• Jakie elementy wynagrodzenia należy uwzględnić w ZUS RCA przy takim rozliczeniu?
• Jak przelicza się ryczałt za jazdy lokalne, gdy pracownik zakończył pracę w trakcie miesiąca?
• W którym miesiącu składkowo rozliczamy wypłatę wynikającą z wyroku sądowego?
• Jak rozliczyć w ZUS RCA i ZUS RPA wypłatę zasądzoną za kilka lat wstecz?
• Czy należy naliczać składki na FP, FS i FGŚP od wypłat po ustaniu stosunku pracy?
• Co decyduje o konieczności naliczania składek na te fundusze – data wypłaty czy okres, za który przysługuje świadczenie?
• Jakie są zasady naliczania składek na FP i FS po ukończeniu przez pracownika wieku zwalniającego z ich opłacania?
• Jakie warunki musi spełniać pracownik, by od jego wynagrodzenia były odprowadzane składki na FEP?
• Jak ustalić podstawę składki na FEP, jeśli obowiązek istniał tylko przez część okresu?