Narodowy Fundusz Zdrowia uznał, że od wynagrodzenia osoby delegowanej z rady nadzorczej do czasowego pełnienia funkcji w zarządzie należna jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Takie stanowisko NFZ zajął w interpretacji indywidualnej wydanej 5 czerwca 2024 r., którą opublikował na swojej stronie 13 stycznia 2025 r. (decyzja nr 19/2024/BP; znak: NFZ-BP.5202.24.2024 2024.184830.AGG).

Wspólność małżeńska i wspólne gospodarstwo domowe nie przeszkadzają w tym, by zawrzeć ze współmałżonkiem umowę zlecenia i by podlegał on ubezpieczeniom w ZUS jako zleceniobiorca. Tak uznał ZUS Oddział w Gdańsku, wydając 4 lutego 2025 r. interpretację (znak DI/100000/43/1193/2024).

Pytanie: W naszej firmie pracuje małżeństwo. Kobieta wykorzystała zasiłek opiekuńczy na ich wspólne dziecko (6 lat) w wymiarze 60 dni. Po tym czasie mężczyzna złoży wniosek o skorzystanie z zasiłku opiekuńczego na żonę na 14 dni. Czy temu pracownikowi zasiłek opiekuńczy na żonę będzie się w tej sytuacji należał? Jak należy naliczyć zasiłek opiekuńczy w następującym przypadku: 14 dni. Czy temu pracownikowi...

Pytanie: Jako firma zatrudniająca powyżej 200 osób tworzymy ZFŚS i wypłacamy pracownikom m.in. tzw. wczasy pod gruszą. Czy w regulaminie możemy zapisać, że wypłata wczasów pod gruszą przysługuje pracownikom z minimum rocznym stażem w naszej firmie oraz po wypisaniu wniosku urlopowego na minimum 14 dni kalendarzowe, w tym 10 dni pracujące?

Pytanie: W ubiegłym miesiącu pracownikowi zmieniliśmy obowiązującą go stawkę godzinową. Jak ustalić podstawę wymiaru przysługującego mu wynagrodzenia chorobowego, jeżeli oprócz pensji zasadniczej otrzymuje także stały dodatek funkcyjny oraz premię miesięczną, naliczaną od wynagrodzenia zasadniczego według zmiennej stawki procentowej?

Pytanie: W ubiegłym miesiącu pracownik pobrał zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia. W związku z tym przez najbliższe dwa miesiące jego pensja będzie niższa od wynagrodzenia minimalnego. Co w tej sytuacji ze składkami na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy?

Pytanie: Musimy naliczyć ekwiwalent urlopowy za urlop kodeksowy oraz dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności pracownikowi, któremu z dniem 1 października 2024 r. zmieniono wymiar czasu pracy – z pełnego etatu na 3/4 etatu. Jak ustalić kwotę, którą powinniśmy przyjąć do podstawy wymiaru składek?

Pytanie: ZUS przeprowadził w spółce kontrolę m.in. w zakresie prawidłowości i rzetelności obliczania składek na ubezpieczenia społeczne oraz innych składek, do których pobierania zobowiązany jest płatnik oraz zgłaszania do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego we wskazanym okresie. Kontrola zakończyła się protokołem kontroli. W protokole kontroli wskazano, że czynności realizowane na podstaw...

Pytanie: Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim i pobiera zasiłek z ZUS. Zawarła umowę zlecenia, która nie jest związana z przedmiotem działalności. Jakim ubezpieczeniom będzie podlegała z tytułu umowy zlecenia?