Posiadanie statusu ucznia, podobnie jak statusu studenta, umożliwia wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia bez konieczności odprowadzania składek ZUS. Taka forma zatrudnienia jest korzystna i dla pracodawców, ponieważ pozwala ograniczyć koszty związane z zatrudnieniem, i dla  osób uczących się, bo oznacza to wyższe wynagrodzenie „na rękę”.  Szczególnym przypadkiem tej sytuacji jest umowa zlecenia z maturzystą.

Pytanie: Pracodawca, na wniosek pracownika, będzie wypłacać odsetki tytułem nieterminowej wypłaty wynagrodzenia. Wynagrodzenie pracownika i inne wierzytelności zajęte zostały przez komornika. Czy odsetki powinny zostać potrącone w całości i przekazane komornikowi?

Pytanie: Po przyznaniu renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy pracownikowi zmieniony został dobowy wymiar czasu pracy oraz podwyższona stawka wynagrodzenia zasadniczego. Jak takie zmiany wykazać w dokumentach ubezpieczeniowych?

Pytanie: Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim zatrudniony jest na 1/2 etatu w zadaniowym systemie czasu pracy. Jak ustalić liczbę dni przepracowanych oraz liczbę dni, które pracownik powinien przepracować w minionych 12 miesiącach wykazywane w zaświadczeniu ZUS Z-3?

Pytanie:   Przegapiliśmy moment ukończenia 26 lat przez zleceniobiorcę będącego studentem. W związku z tym nie zgłosiliśmy go do ubezpieczeń. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić i z jaką datą dokonać zgłoszenia?

Pytanie: Wypłacając pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne, omyłkowo dwukrotnie zwaloryzowaliśmy podstawę zasiłku chorobowego przyjmowaną do obliczeń – raz według stawki obowiązującej w pierwszym dniu okresu, na jaki przyznano wspomniane świadczenie i drugi raz w kolejnym kwartale. Jak skorygować ten błąd?

Przedsiębiorcy, prowadząc działalność gospodarczą, odwiedzają różnego rodzaju miejsca, w tym atrakcyjne turystycznie za granicą. Tak jak nietrudno jest obecnie przekraczać granice wielu państw, równie łatwo jest przekroczyć granicę między podróżą służbową a typowym wypoczynkiem. Dowodem na to jest nowa interpretacja dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.  Organ odniósł się w niej do możliwości ujęcia w kosztach uzy...

Pytanie:   Pracownik pobierający ryczałt na jazdy lokalne przebywał w czterodniowej delegacji, którą za naszą zgodą odbył własnym samochodem. Jak ustalić kwotę wolną od składek, jeżeli w trakcie tego miesiąca zmienił samochód, na który został przyznany ryczałt? Wiązało się to ze  zmianą stawki za 1 km. Pracownik ten przebywał w tym miesiącu przez 5 dni na zwolnieniu lekarskim.