Pytanie: W przyszłym miesiącu pracownikowi kończy się okres próbny. Chcemy z nim podpisać umowę na czas określony. Ta pierwsza umowa zawarta jest na 1/2 etatu, druga zaś będzie na 3/4 etatu. Czy będziemy musieli wyrejestrować tę osobę z ubezpieczeń i ponownie do nich zgłosić?  Czy w miesiącu, w którym dojdzie do zmiany, powinniśmy wykazać pracownika w jednym czy w dwóch raportach imiennych?