Pytanie: Problem dotyczy dwóch wypłat w jednym miesiącu przy zajęciu komorniczym wynagrodzenia za pracę. Tuż po wypłacie wynagrodzenia za maj (wypłata 5 czerwca 2024 r.) otrzymaliśmy 6 czerwca zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę. Planujemy wypłatę dodatkowej nagrody rocznej w czerwcu. Czy licząc kwotę, którą należy zająć na poczet komornika, należy zsumować wynagrodzenie otrzymane za maj oraz nagrod...

Pytanie: Mam pytanie dotyczące wynagrodzenia członka rady nadzorczej w spółce akcyjnej, który otrzymuje wynagrodzenie miesięczne. Co w przypadku jeżeli został odwołany od 9 czerwca 2024 r.? Jakie wynagrodzenie wtedy mu przysługuje? Jak je należy wyliczyć? Załóżmy, że jego miesięczne wynagrodzenie wynosi 2.000 zł za pełny miesiąc pełnienia funkcji.

Pytanie: Mam pytanie odnośnie wyliczania średniej urlopowej. Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na pełen etat w 12-godzinnym czasie pracy ze stałym wynagrodzeniem, tj. stawką zasadniczą oraz dodatkiem stażowym oraz składnikami zmiennymi (dodatkami za pracę w święta oraz w porze nocnej). Od 1 kwietnia 2024 r. dostała porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy, w którym stałe składniki pozosta...

Pytanie: Moje pytanie dotyczy wyliczenia wynagrodzenia za czas urlopu dla kierowców pracujących w pakiecie mobilności. Kierowca ma urlop 19 dni w styczniu 2023 r. Kierowca otrzymuje: wynagrodzenie zasadnicze 3.490,00 zł, ryczałt za nadgodziny 380,00 zł, ryczałt za pracę w porze nocnej 180,00 zł, ryczałt za czas dyżuru 90,00 zł oraz wynagrodzenie „zagraniczne” 17.278,00 zł. Pytanie dotyczy wy...

Kodeksowa kwota wolna od potrąceń jest gwarancją zachowania minimum bytowego, i to niezależnie od woli samego zainteresowanego. Kwoty wolnej od potrąceń nie można przekroczyć nawet w przypadku wyraźnego żądania pracownika. Jedyną wyjątkową sytuacją, w której ta kwota nie obowiązuje, jest potrącenie należności alimentacyjnych. Sprawdź obowiązujące od 1 stycznia 2024 r. kwoty wolne od potrąceń i przeanalizuj zmian...

W 2024 roku – podobnie jak w roku bieżącym – przewidziano podwójną podwyżkę płacy minimalnej. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. wyniesie ona 4.242 zł brutto, zaś od 1 lipca do 31 grudnia – 4.300 zł brutto. Z kolei minimalna stawka wynagrodzenia za godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług we wspomnianych okresach wynosić będzie odpowiednio 27,70 zł i 28,10 zł brutto. To oznacza wzrost kwot niektórych ...

Pytanie: Kierowca samochodu ciężarowego w ciągu miesiąca jeździł głównie po Polsce. Kurs za granicę (Litwa, Łotwa) trwał 3 dni. Czy takiego kierowcę rozliczamy według pakietu mobilności? Jego wynagrodzenie brutto jest niższe niż podstawa do ZUS.

Pytanie: Podatnik prowadzi działalność w zakresie świadczenie usług transportowych. Zatrudnia pracowników na umowę o pracę w równoważnym systemie czasu pracy. W pierwszym i drugim miesiącu kwartału naliczane są listy płac z uwzględnieniem stałych miesięcznych składników wynagrodzenia zgodnie z zapisami umowy o pracę (wynagrodzenie zasadnicze – 3.490,00 zł, ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych – 120,...