Pytanie: Mam pytanie odnośnie wyliczania średniej urlopowej. Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na pełen etat w 12-godzinnym czasie pracy ze stałym wynagrodzeniem, tj. stawką zasadniczą oraz dodatkiem stażowym oraz składnikami zmiennymi (dodatkami za pracę w święta oraz w porze nocnej). Od 1 kwietnia 2024 r. dostała porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy, w którym stałe składniki pozostały bez zmian, natomiast określono pracę wyłącznie od 07.00 do 19.00, bez możliwości pracy w godzinach nocnych. W kwietniu przebywała na urlopie wypoczynkowym. Czy średnią urlopową ze składników zmiennych liczymy w takim wypadku z ostatnich 3 m-cy tylko z dodatków za pracę w święta, a dodatków za pracę w porze nocnej nie uwzględniamy? Czy mimo zmiany warunków pracy (tj. bez możliwości pracy w godzinach nocnych) dodatki za noce z 3 m-cy wstecz wliczamy do średniej?