Pytanie: Pracownica przebywająca na rocznym świadczeniu rehabilitacyjnym urodziła dziecko. Czy w takiej sytuacji powinniśmy kontynuować wypłatę świadczenia, czy też podjąć wypłatę zasiłku macierzyńskiego? I drugie pytanie – jeżeli pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński, to w jakiej wysokości i jak ustalić podstawę jego wymiaru?

Pytanie: Żona naszego pracownika, korzystająca z urlopu macierzyńskiego od 16 sierpnia 2025 r., znalazła się w szpitalu i nie wiadomo, jak długo będzie tam przebywała. Od pierwszego dnia jej pobytu w szpitalu pracownik przejął opiekę nad dzieckiem i złożył wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego i wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Czy możemy wypłacić ten zasiłek i za jaki okres? Czy pracownik może równ...

Pytanie: W przyszłym miesiącu upłynie okres, na jaki zawarta została z naszym zleceniobiorcą umowa o pracę. Jakie dokumenty złożyć za ten miesiąc oraz jakie daty i kody podać w druku ZUS ZWUA, jeżeli do ustania stosunku pracy dojdzie nie z pierwszym dniem miesiąca, a w jego trakcie?

Pytanie: Nasza pracownica chorowała w sierpniu 2025 r. i ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby. W marcu 2025 r., z którego wynagrodzenie uwzględnia się w podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas choroby, korzystała z urlopu wypoczynkowego. Jak za ten miesiąc obliczyć podstawę wymiaru tego wynagrodzenia?

Pytanie: Pracownica urodziła dziecko 20 sierpnia 2025 r. i wystąpiła z wnioskiem o urlop i zasiłek macierzyński od tego dnia. W 2025 r. po raz pierwszy jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków, ponieważ we wcześniejszych trzech latach istnienia firmy zgłaszaliśmy do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 20 ubezpieczonych. W związku z koniecznością ustalenia podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego pojawił si...

Pytanie: Do 31 grudnia 2024 r. pracownica otrzymywała stały miesięczny przychód w kocie 6.200 zł, a od stycznia 2025 r. otrzymała podwyżkę i przychód ten wynosi 7.000 zł. W sierpniu 2025 r. pracownica opiekowała się chorym dzieckiem, a wcześniej chorowała w okresie od 6 marca do 5 lipca 2025 r. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego ma prawo do premii kwartalnej, do której zgodnie z regulaminem premiowania nie...

Pytanie: Inspekcja pracy w czasie prowadzonej kontroli uznała, że wypadek, któremu uległ w roku ubiegłym nasz pracownik, nie był wypadkiem w drodze do pracy, jak przyjęliśmy, a wypadkiem przy pracy. Jak skorygować wypłacone przez nas z tego tytułu świadczenie?

Pobieranie czynszu z tytułu wynajmowania lokalu usługowego w okresie zawieszenia działalności to pasywne osiąganie przychodu. W tym czasie przedsiębiorca nie podlega ubezpieczeniom społecznym ani zdrowotnemu. Tak przyznał ZUS w wydanej interpretacji, do której należy jednak podejść z ostrożnością.