Z artykułu dowiesz się:

• Co dzieje się ze świadczeniem rehabilitacyjnym od dnia porodu pracownicy – czy należy je kontynuować, czy zastępuje je inne świadczenie?
• Na jakiej podstawie prawnej pracownica nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego w sytuacji, gdy poród nastąpił podczas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?
• Od czego zależy wysokość zasiłku macierzyńskiego i jakie znaczenie ma termin złożenia wniosku o urlop rodzicielski?
• Dlaczego pracodawca nie musi ustalać na nowo podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, jeśli poród nastąpił podczas świadczenia rehabilitacyjnego?
• Jakie obowiązki sprawozdawcze wobec ZUS spoczywają na pracodawcy w związku z przejściem pracownicy ze świadczenia rehabilitacyjnego na zasiłek macierzyński?