Pytanie: Nasza pracownica chorowała w sierpniu 2025 r. i ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby. W marcu 2025 r., z którego wynagrodzenie uwzględnia się w podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas choroby, korzystała z urlopu wypoczynkowego. Jak za ten miesiąc obliczyć podstawę wymiaru tego wynagrodzenia?