Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: Pracodawca przed przyznaniem świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zbiera od pracowników oświadczenia o dochodach w gospodarstwie domowym. Czy pracodawca może samodzielnie określić w regulaminie ZFŚS, jak ma wyglądać definicja dochodu – np.: • dochód brutto na członka rodziny z ostatnich 3 miesięcy, • dochód netto (czyli brutto pomniejszony o składki społeczn...
Pytanie: Wypłacając jednemu z pracowników wynagrodzenie chorobowe w 2024 roku, nie uwzględniliśmy faktu, że w poprzednim roku skończył on 50 lat. Świadczenie wypłaciliśmy za 28 dni, mimo że obowiązywał już limit 14-dniowy. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić, jeżeli 1 stycznia 2025 r. utraciliśmy prawo do wypłaty świadczeń chorobowych i nie będziemy nim dysponować także w 2026 r.?
Pytanie: W naszym urzędzie powołano komisję urbanistyczno‑architektoniczną, która ma pracować nad projektem miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego (mpzp). Mam problem z rozliczeniem wynagrodzenia dla jej członków. W zarządzeniu ustalono wynagrodzenie: 10% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego z poprzedniego kwartału dla przewodniczącego oraz 9% dla sekretarza i pozostałych członków. Nie jeste...
Przełom roku to jeden z najtrudniejszych okresów w pracy działów płac i księgowości. Chodzi m.in. o prawidłowe ustalenie momentu zaliczenia kosztów wynagrodzeń i składek do kosztów uzyskania przychodu roku. Czy przypisać je do roku, którego dotyczą, czy dopiero do okresu, w którym zostały opłacone? W praktyce nadal wiele problemów sprawiają rozbieżności między przepisami podatkowymi, regulacjami rachunkowymi i zasada...
Rozliczanie kosztów wynagrodzeń i składek ZUS na przełomie roku wymaga precyzyjnego podejścia i znajomości aktualnych przepisów. Kluczowe znaczenie mają terminy wypłat oraz zapłaty składek – od nich zależy, w którym roku podatkowym wydatki mogą zostać ujęte. Szkolenie omawia konkretne przypadki, wskazuje warunki zaliczenia do kosztów i pokazuje, jak bezpiecznie przekazywać dane do rozliczeń rocznych.
Nie każda premia czy nagroda automatycznie podwyższa podstawę wymiaru zasiłku. To, czy dany składnik wynagrodzenia zostanie uwzględniony, zależy od wielu czynników – od rodzaju świadczenia, zapisów w regulaminie, aż po interpretacje ZUS i orzecznictwo sądowe. Od prawidłowego rozliczenia zależy nie tylko wysokość świadczeń chorobowych czy macierzyńskich, lecz także bezpieczeństwo finansowe pracodawcy. Błędy mogą skutk...
Pytanie: Zatrudnialiśmy emeryta (kobieta w wieku 61 lat) na zastępstwo do 20 grudnia 2024 r. 10 grudnia uległa wypadkowi w pracy, wynosząc śmieci do śmietnika. Po wizycie na SOR dostała zwolnienie lekarskie do 31 grudnia. Mam dwa pytania. Czy powinniśmy przedłużyć umowę do końca jej zwolnienia, czy raczej zakończyć umowę 20 grudnia, a zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego wypłaci ZUS? Czy też skoro emeryt ...
Pytanie: Pracownik placówki oświatowej przebywa na zwolnieniu lekarskim od 7 do 31 stycznia 2025 r. i nie wiemy, czy zwolnienie będzie kontynuowane. Czy mogę zawrzeć aneks do umowy z tym pracownikiem? Jest to osoba, której wynagrodzenie to najniższa krajowa i aneks obejmuję zmianę kwoty wynagrodzenia zgodnie z nową kwotą minimalnego. Jeśli mogę zawrzeć aneks, to z jaką datą pracownik może go podpisać? Czy...
Pytanie: W szkole podstawowej zatrudniony jest nauczyciel, który przebywa od 17 stycznia 2025 r. w szpitalu. Szpital wydał zaświadczenie o pobycie pacjenta od 17 stycznia i nie określił dnia zakończenia leczenia. Czy takie zaświadczenie jest podstawą do naliczenia wynagrodzenia/zasiłku chorobowego, czy pracodawca musi mieć dostarczone zwolnienie lekarskie (które zostanie wystawione po wypisie ze szpitala)...
Pod koniec lutego mija termin składania przez płatników składek zatrudniających emerytów i rencistów informacji o przychodach osiągniętych przez te osoby w 2024 roku. Jak wynika z danych ZUS, płatnicy wciąż popełniają liczne błędy przy wypełnianiu takich zaświadczeń. Często zdarza się również, że dokumenty te nie są składane, mimo obowiązku ich dostarczenia. Zaniedbanie tego obowiązku lub błędne wypełnienie zaświadcz...
Pytanie: Pracownica otrzymała zwolnienie dyscyplinarne. Jakie kody podać w druku ZUS ZWUA? Jak ustalić podstawę wymiaru składek za miesiąc, w trakcie którego doszło do rozwiązania stosunku pracy, jeśli otrzymywała ona stałe wynagrodzenie zasadnicze i rozliczaną miesięcznie prowizję od zebranych zamówień? Ponadto przysługiwać jej będzie ekwiwalent za 10 dni niewykorzystanego urlopu?
Pytanie: W połowie przyszłego miesiąca podpiszemy umowę zlecenia z własnym pracownikiem (zatrudniony na 1/2 etatu). Jak ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc? Wynagrodzenia z obydwu umów określone są stałą miesięczną stawką. Z umowy o pracę osoba ta otrzymuje również dodatek stażowy i premię miesięczną naliczane od pensji zasadniczej. I drugie pytanie – co w tej sytuacji ze składkami na FP, FS i...
Pytanie: Proszę o informację, czy obywatel Ukrainy pracujący dla firmy ukraińskiej, który zostaje oddelegowany do pracy w Polsce, ma obowiązek odprowadzać składki społeczne do ZUS w Polsce? Czy ma znaczenie, że jest rezydentem lub nierezydentem? Czy długość pobytu na terenie Polski ma znaczenie, tj. 183 dni?
Pytanie: W regulaminie wynagrodzenia mamy zapis dotyczący nagród uznaniowych, które wypłacane mogą być na Dzień Samorządowca oraz w IV kwartale roku kalendarzowego. Decyzję o wysokości nagrody określa w każdym przypadku burmistrz. Nagroda ma charakter uznaniowy, a pracownikowi nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie. W regulaminie nie ma mowy o tym, czy nagroda zmniejsza się za czas choroby, czy też n...
