Pytanie:
Ponieważ dwa miesiące przed zachorowaniem umowa zlecenia z pracownikiem uległa rozwiązaniu, nie uwzględniliśmy jej przy naliczaniu zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Zakwestionowała to kontrola z ZUS. Czy słusznie, a jeśli tak, to co w tej sytuacji powinniśmy zrobić?
Korzyści
Z komentarza eksperta portalzus.pl dowiesz się:
Czy wynagrodzenie z zakończonej umowy zlecenia należy uwzględnić w podstawie zasiłku chorobowego?
Jakie stanowisko w tej sprawie zajmuje obecnie ZUS i od kiedy obowiązuje ta interpretacja?
Co powinien zrobić płatnik składek, jeśli nieprawidłowo ustalił podstawę wymiaru zasiłku?
Czy po wypłacie wyrównania trzeba korygować wcześniejsze dokumenty rozliczeniowe?
Pozostało jeszcze 94% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!