Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
W 2026 roku obowiązki płatników składek związane z umowami zlecenia nadal będą wymagać dużej uwagi – zwłaszcza w kontekście zmian w przepisach i wzrostu minimalnego wynagrodzenia. Artykuł zawiera szczegółowe wyjaśnienia dotyczące zgłaszania zleceniobiorców do ubezpieczeń, rozliczania składek w nietypowych sytuacjach oraz ustalania podstawy zasiłków chorobowych i wypadkowych. Warto sprawdzić odpowiedzi na najczęściej ...
Pytanie: Zawieramy umowę zlecenia z osobą, która do 31 października 2025 r. była zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Umowa ta będzie jedynym źródłem dochodu, więc będziemy obowiązkowo opłacać składki na ubezpieczenia społeczne. Dodatkowo osoba ta chce przystąpić do dobrowolnej składki chorobowej. Czy jeśli umowa zostanie zawarta przed upływem 30 dni, to nie będzie w tym przypadku okresu wyczekiwania i...
W 2024 r. w Polsce zgłoszono do ZUS blisko 1,4 miliona umów o dzieło, co stanowi najniższy wynik od momentu wprowadzenia obowiązku ich rejestracji w 2021 roku Nadal zdarzają się płatnicy składek, którzy zawierają umowy o dzieło, aby uniknąć kosztów związanych z opłacaniem składek, mimo że wykonywana praca nie spełnia warunków umowy o dzieło. ZUS przeciwdziała temu, między innymi poprzez czynności kontrolne. I dlatego...
Okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umów zlecenia będą wliczały się do stażu pracy. Również te z poprzednich lat. Nowe przepisy wchodzą w życie od 1 stycznia 2026 r. – dla pracodawców z sektora finansów publicznych oraz 1 maja 2026 r. – dla pracodawców spoza sektora publicznego.
Pytanie: Z naszą pracownicą studiującą zaocznie, która przebywa na urlopie macierzyńskim, chcemy podpisać trzymiesięczną umowę zlecenia. Czy będzie miało to wpływ na ubezpieczenia z tytułu urlopu? W jakich dokumentach i w jaki sposób powinniśmy ją wykazywać w tym okresie, jeżeli w trakcie wykonywania zlecenia ukończy 26 lat?
Pytanie: Zleceniobiorca zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (także do dobrowolnego chorobowego) i ubezpieczenia zdrowotnego pod koniec września poinformował nas, że od 1 lipca 2025 r. wznowił prowadzenie działalności gospodarczej i z działalności opłaca za siebie składki na ubezpieczenia społeczne od 60% przeciętnego wynagrodzenia. Z umowy zlecenia otrzymał: za czerwiec 4.200 zł – za ...
Pytanie: Nasza pracownica zgłosiła do ubezpieczenia zdrowotnego córkę, które zakończyła w tym roku studia licencjackie i od 1 października rozpoczyna studia magisterskie. Córka ma 23 lata i w okresie wakacji pracowała na podstawie umowy zlecenia. Jak w takiej sytuacji wygląda kwestia jej ubezpieczenia zdrowotnego? Czy w okresie wakacji powinna zostać wyrejestrowana z ubezpieczenia zdrowotnego i ponownie z...
Pytanie: Mamy umowę zlecenia ze stawką godzinową. Zleceniobiorca nie ma wyznaczonych dni i godzin, jakie musi przepracować. Wynagrodzenie wypłacamy na podstawie przedstawionej ewidencji godzinowej danego miesiąca. Pracownik chorował w okresie 10–30 marca 2025 r. Podstawę do zasiłku bierzemy z okresu marzec 2024 r. – luty 2025 r. W marcu 2024 r. przebywał 10 dni na zwolnieniu lekarskim. W kwietniu 2024 r....
