
Z wyjaśnień eksperta portalzus.pl dowiesz się:
• Czy zleceniobiorca po umowie o pracę musi odbyć okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy?
• Kiedy brak przerwy dłuższej niż 30 dni pozwala zachować ciągłość ubezpieczenia chorobowego?
• Od jakiego momentu zleceniobiorca może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego?
• Kto ustala i wypłaca zasiłek chorobowy zleceniobiorcy – zleceniodawca czy ZUS?
• Jak ustala się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przy umowie zlecenia?
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa