Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"
Logo strony

Umowa zlecenia po etacie a zasiłek chorobowy – czy obowiązuje okres wyczekiwania


Zasiłki
Pytanie: Zawieramy umowę zlecenia z osobą, która do 31 października 2025 r. była zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Umowa ta będzie jedynym źródłem dochodu, więc będziemy obowiązkowo opłacać składki na ubezpieczenia społeczne. Dodatkowo osoba ta chce przystąpić do dobrowolnej składki chorobowej. Czy jeśli umowa zostanie zawarta przed upływem 30 dni, to nie będzie w tym przypadku okresu wyczekiwania i w przypadku ewentualnej choroby już w grudniu będzie należał jej się zasiłek chorobowy?
arrow
Korzyści

Z wyjaśnień eksperta portalzus.pl dowiesz się:

• Czy zleceniobiorca po umowie o pracę musi odbyć okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy?
• Kiedy brak przerwy dłuższej niż 30 dni pozwala zachować ciągłość ubezpieczenia chorobowego?
• Od jakiego momentu zleceniobiorca może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego?
• Kto ustala i wypłaca zasiłek chorobowy zleceniobiorcy – zleceniodawca czy ZUS?
• Jak ustala się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przy umowie zlecenia?


Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!

  • Aktualne informacje
  • Indywidualne konsultacje
  • Materiały i narzędzia
  • Magazyn dostępny online

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Autor

Renata Gawęcka

Specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"
Loading...
Loading...
Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"
Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
;;