Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: Proszę o szczegółowe wyjaśnienia dotyczące poprawnego rozliczania składkowo-podatkowego pracownika w sytuacji zawarcia dwóch umów o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy u tego samego pracodawcy. Z pierwszej umowy o pracę trwającej od 2011 r. pracownik korzysta od 1 kwietnia 2025 r. z urlopu bezpłatnego przez dwa lata. W tym samym czasie, tj. od 1 kwietnia, została zawarta druga umowa na innym stan...
Pytanie: Pracownik przebywający na trzymiesięcznym urlopie bezpłatnym otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące także dni przypadające po zakończeniu urlopu. Wiemy, że za te dni powinniśmy wypłacić wynagrodzenie chorobowe. Jak ustalić jego podstawę w takiej sytuacji oraz jakie złożyć dokumenty za miesiąc, w którym nastąpi jego wypłata?
Pytanie: Nauczyciel pracujący w szkole od kilkunastu lat jako nauczyciel i dyrektor szkoły wnioskuje o urlop bezpłatny, by zacząć pracę w urzędzie. Po kilku latach pracy w urzędzie, będąc w szkole cały czas jako pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym, wraca do szkoły i pracuje tam zaledwie kilka, kilkanaście dni. Znów wnioskuje o urlop bezpłatny, by w tym czasie podjąć pracę u innego pracodawcy. Zaz...
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę w roku 2023. Pracownik zgłosił do ubezpieczenia zdrowotnego swoich rodziców. W listopadzie pracownik chce wziąć długotrwały, bo do lipca 2025 r., urlop bezpłatny. Czy musimy wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego rodziców tego pracownika na druku ZUS ZCNA? Czy może działa tutaj automat i skoro pracownika nie trzeba wyrejestrowywać, a i tak traci uprawn...
Pytanie: Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie z powodu choroby od 16 do 27 września 2024 r. W okresie 12 miesięcy poprzedzających to zachorowanie korzystał przez 4 miesiące z urlopu bezpłatnego. Czy obliczając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, należy przyjąć wynagrodzenie z umowy o pracę, czy obliczyć średnią z 12 miesięcy?
Pytanie: W okresie branym od uwagę przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego wieloletni pracownik korzystał z urlopu opiekuńczego oraz kilkunastodniowego urlopu bezpłatnego przypadającego na przełomie dwóch miesięcy kalendarzowych. Czy wynagrodzenia za miesiące, w których miały miejsce wspomniane nieobecności, powinniśmy uzupełnić, a jeśli tak, to w jaki sposób, jeżeli osoba ta zatrudniona...
Pytanie: W ostatnim tygodniu sześciomiesięcznego urlopu bezpłatnego, który zakończył się 31 sierpnia, pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące także kilka dni przypadających po zakończeniu tego urlopu. Jakie świadczenie powinniśmy wypłacić za wspomniane dni? Jak ustalić podstawę jego wymiaru? Jakie złożyć dokumenty rozliczeniowe w takiej sytuacji?
Pytanie: Pracownik choruje od 12 do 23 kwietnia 2023 r. W okresie stanowiącym podstawę wymiaru kilka razy przebywał na urlopie bezpłatnym. Jak te okresy należy traktować przy ustalaniu podstawy wymiaru przysługującego mu wynagrodzenia za czas choroby? Drugie pytanie dotyczy tego, jak to jest, gdy przed bezpośrednio przed zachorowaniem pracownik był na urlopie bezpłatnym ponad rok.
Pytanie: Pracownik przebywający na trzymiesięcznym urlopie bezpłatnym otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące także dni przypadające po zakończeniu urlopu. Wiemy, że za te dni powinniśmy wypłacić wynagrodzenie chorobowe. Jak ustalić jego podstawę w takiej sytuacji oraz jakie złożyć dokumenty za miesiąc, w którym nastąpi jego wypłata?
Pytanie: Pracownik przebywający na rocznym urlopie bezpłatnym do 30 listopada 2022 r. otrzymał zwolnienie lekarskie z powodu choroby od 28 listopada do 15 grudnia 2022 r. Czy w tym przypadku pracownikowi w ogóle przysługuje wynagrodzenie za czas choroby ze względu na to, że przez tak długi okres nie były opłacane składki na ubezpieczenie chorobowe? Jeżeli tak, to jak ustalić podstawę wymiaru, ponieważ w o...
