Pytanie: Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie z powodu choroby od 16 do 27 września 2024 r. W okresie 12 miesięcy poprzedzających to zachorowanie korzystał przez 4 miesiące z urlopu bezpłatnego. Czy obliczając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, należy przyjąć wynagrodzenie z umowy o pracę, czy obliczyć średnią z 12 miesięcy?