Pytanie: Nauczyciel pracujący w szkole od kilkunastu lat jako nauczyciel i dyrektor szkoły wnioskuje o urlop bezpłatny, by zacząć pracę w urzędzie. Po kilku latach pracy w urzędzie, będąc w szkole cały czas jako pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym, wraca do szkoły i pracuje tam zaledwie kilka, kilkanaście dni. Znów wnioskuje o urlop bezpłatny, by w tym czasie podjąć pracę u innego pracodawcy. Zaznaczam, że przejście do innego pracodawcy nie było na mocy przeniesienia służbowego, powołania czy wyboru. Czy taki nauczyciel powinien otrzymać trzynastkę za kilka, kilkanaście dni przepracowanych w szkole?