Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej w wielu aspektach może okazać się dla pracodawców prawdziwą rewolucją. Dlaczego? otóż, zasady i warunki wykonywania takiej pracy trzeba będzie bowiem dostosować do szczegółowych wymogów określonych nowymi przepisami. Dlatego, choć nadal czekamy na nowe regulacje, pracodawcy już teraz powinni zacząć przygotowywać się do wdrożenia nowych zasad. Obejrzyj szkole...
Zmiany przepisów w ramach Polskiego Ładu obowiązują od 1 lipca. I to jest jedna z kilku ważnych zmiana prawnych czekających nas w najbliższym czasie. Kolejna dotyczy zmian w Kodeksie pracy - czyli pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. I jeszcze jedna ważna nowość. Wkrótce możemy bowiem spodziewać się zmiany przepisów rozporządzenia o pomocy udzielanej obywatelom Ukrainy. Zapraszamy wideo szkolenie przygoto...
Przepisy o pracy zdalnej obowiązują od 7 kwietnia 2023 r. Zgodnie z nimi pracodawca musi finansować pracownikowi koszty pracy zdalnej – nie dotyczy to tylko tzw. okazjonalnej pracy zdalnej. Chodzi o takie wydatki jak koszt zużytego w czasie pracy prądu czy zapewnienie Internetu. Zamiast ekwiwalentu nowe przepisy przewidują także możliwość rekompensaty takich kosztów w formie ryczałtu. Zapraszamy do obejrzenia materia...
Praca zdalna wiąże się z wieloma obowiązkami po stronie zatrudniającego. Począwszy od obowiązku informacyjnego, poprzez konieczność zapewnienia narzędzi i materiałów, niezbędnej pomocy technicznej, aż po obowiązki związane z bhp. Pobierz instrukcję i sprawdź obowiązki zatrudniającego w przypadku pracy zdalnej.
Przepisy Kodeksu pracy o pracy zdalnej przewidują, że na potrzeby wykonywania pracy zdalnej pracodawca powinien określić procedury ochrony danych osobowych oraz przeprowadzić, w miarę potrzeby, instruktaż i szkolenie w tym zakresie. Sprawdź przykład procedury ochrony danych osobowych w ramach pracy zdalnej.
