Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"
Logo strony

Wideo porada: Praca zdalna po nowemu – jak przygotować firmę do wdrożenia

14.08.2022

Praca zdalna po nowemu - jak przygotować firmę do wdrożenia
Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej w wielu aspektach może okazać się dla pracodawców prawdziwą rewolucją. Dlaczego? otóż, zasady i warunki wykonywania takiej pracy trzeba będzie bowiem dostosować do szczegółowych wymogów określonych nowymi przepisami. Dlatego, choć nadal czekamy na nowe regulacje, pracodawcy już teraz powinni zacząć przygotowywać się do wdrożenia nowych zasad. Obejrzyj szkolenie online.
  • Jakie obowiązki nowe przepisy nałożą na pracodawców w związku z pracą zdalną?
  • Jakie koszty będzie pokrywał pracodawca w związku z pracą zdalną i jak będą one mogły być ustalone?
  • W jaki sposób będzie można ustalić wykonywanie pracy zdalnej?
  • Czy wprowadzenie pracy zdalnej w firmie będzie wymagało uzgodnienia lub konsultacji ze związkami zawodowymi lub przedstawicielstwem pracowników?
  • Co trzeba ustalić, aby praca zdalna mogła być u pracodawcy wykonywana?
  • Jakie dokumentację pracodawca powinien opracować w związku z pracą zdalną?
  • Na czym będzie polegała okazjonalna praca zdalna?

Pozostało jeszcze 40% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!

  • Aktualne informacje
  • Indywidualne konsultacje
  • Materiały i narzędzia
  • Magazyn dostępny online

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Dokument do pobrania
Loading...
Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"
Loading...
Loading...
Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"
Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
;;