Nowe przepisy o pracy zdalnej uregulowały wiele kwestii z nią związanych. Nie wskazały jednak zasad rejestrowania czasu pracy pracownika zdalnego. Obejrzyj poradę wideo i poznaj odpowiedzi na najważniejsze pytania.
Z wideo szkolenia dowiesz się:
Czy pracę zdalną należy wskazywać w rozkładzie czasu pracy?
Co z ewidencją czasu pracy? Czy tam należy odnotowywać pracę zdalną?
Co z listą obecności? Czy trzeba albo czy można (czy warto) odnotowywać prace zdalną na liście obecności?
Pozostało jeszcze 63% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!