Przypomnijmy, że po zmianach wprowadzonych do Kodeksu pracy pracodawcy muszą wliczać wszystkie szkolenia „nakazane” pracownikowi do czasu pracy. Co dokładnie zmienił Kodeks pracy w tym zakresie, sprawdzisz w poradzie wideo.
Ze szkolenia wideo dowiesz się:
Jak rozliczyć czas pracy pracownika odbywającego szkolenie w czasie pracy i poza czasem pracy?
Jakie godziny szkolenia wlicza się do czasu pracy pracownika, który pracuje od 8.00 do 16.00 a szkolenie ma od 10.00 do 18.00?
Co, jeżeli szkolenie pracownika odbywa się w wolną sobotę lub wolną niedzielę?
W jakiej formie może być polecenie odbycia szkolenia?
Pozostało jeszcze 40% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!