Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
W przypadku gdy pracodawca poleci pracownikowi wzięcie udziału w szkoleniu, szkolenie takie powinno zostać sfinansowane przez pracodawcę i w całości wliczane do czasu pracy. Taka podstawowa reguła leży u podstaw przygotowywanej nowelizacji Kodeksu pracy. Sprawdźmy, jakie są praktyczne skutki przygotowywanych zmian.
Pytanie: Pracownik samorządowy pracuje od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 16.00. Od czwartku do soboty uczestniczył w szkoleniu online, które trwało od godz. 8.00 do 17.00 każdego dnia. W sobotę pracownik loguje się z domu. Całkowity koszt szkolenia ponosi pracodawca, ponieważ nabyte przez pracownika umiejętności są niezbędne do prawidłowego wykonywania przez niego pracy. Czy godziny od 16.00–17...
Nowe przepisy wdrażające tzw. pakiet mobilności wprowadzają istotne zmiany w zakresie ewidencjonowania czasu pracy kierowców. Od 29 maja 2022 r. w indywidualnych kartach ewidencji czasu pracy pracodawcy zobowiązani są zamieszczać nowe informacje, których wcześniej nie musieli ujmować w tej dokumentacji. Nowe karty ewidencji czasu pracy kierowców będą bardziej szczegółowe i w sposób bardziej dokładny oddawać będą rzec...
