Zapisz się na szkolenie online "Staż pracy 2026 w praktyce - co się wlicza, co budzi spory i co mówi ministerstwo, a co mówi ZUS"
Logo strony

ZUS ERP-7 dla byłego pracownika – jak uwzględnić nagrody roczne

Bogdan MajkowskiBogdan Majkowski
04.02.2026
Emerytury i renty
Pytanie: Były pracownik zwrócił się z wnioskiem o wystawienie zaświadczenia ZUS ERP-7. Czy jesteśmy zobowiązani do jego sporządzenia? Jeśli tak, to jak prawidłowo ująć w nim nagrody roczne oraz czy należy wykazać zmiany w wymiarze czasu pracy i systemie wynagradzania, które miały miejsce w okresie objętym zaświadczeniem?
arrow
Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Czy pracodawca ma obowiązek wystawić ZUS ERP-7 byłemu pracownikowi na jego wniosek?
  • Jak prawidłowo wykazać nagrody roczne w ZUS ERP-7 – według daty wypłaty czy roku, za który przysługują?
  • Gdzie w ZUS ERP-7 ująć nagrody roczne pomniejszane lub niepomniejszane za okresy choroby?
  • Czy w ZUS ERP-7 trzeba wykazywać zmiany systemu wynagradzania w trakcie zatrudnienia?
  • W jakim jedynym przypadku należy podać w ZUS ERP-7 wymiar czasu pracy pracownika?

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!

  • Aktualne informacje
  • Indywidualne konsultacje
  • Materiały i narzędzia
  • Magazyn dostępny online

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Bogdan Majkowski
Autor

Bogdan Majkowski

Specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Loading...
Loading...
Zapisz się na szkolenie online "Staż pracy 2026 w praktyce - co się wlicza, co budzi spory i co mówi ministerstwo, a co mówi ZUS"
Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

+48 22 518 29 29

[email protected]

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Informacje

OfertaKontaktRegulaminPomocEksperciSłowa kluczowe
Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
;;