Pytanie: Pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym ojcem na okres od 1 do 8 września 2023 r. Z tytułu wynagrodzenia osiąga ona stały miesięczny przychód w kwocie 6.800 zł. Ma prawo do nagrody rocznej, do której nie zachowuje prawa za okresy pobierania wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków. Przychód z tytułu nagrody rocznej za 2022 r. wynosił 3.600 zł, ale nie za cały rok, ponieważ do 31 maja 2022 r. pracownica przebywała na rocznym urlopie wychowawczym. Jak w tym przypadku ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego za wrzesień 2023 r.?