Pytanie: Pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym ojcem na okres od 1 do 8 września 2023 r. Z tytułu wynagrodzenia osiąga ona stały miesięczny przychód w kwocie 6.800 zł. Ma prawo do nagrody rocznej, do której nie zachowuje prawa za okresy pobierania wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków. Przychód z tytułu nagrody rocznej za 2022 r. wynosił 3.600 zł, ale nie za cały rok, pon...

Pytanie: Wypłacimy pracownikowi premię za 2022 rok, która zgodnie z regulaminem wynagradzania nie jest obniżana za okresy pobierania świadczeń chorobowych. Jak ustalić kwotę objętą składkami, jeżeli w ubiegłym roku pracownik kilka razy przebywał na zwolnieniach lekarskich?  1 czerwca zmieniliśmy mu wymiar czasu pracy – z 3/4 etatu na pełen.

Pytanie: Z uwagi na przejściowe kłopoty finansowane wynagrodzenia za luty pracownicy otrzymają w marcu razem z poborami za ten miesiąc. W marcu wypłacamy również premię roczną za 2021 r. Jak taką wypłatę wykazać w dokumentach rozliczeniowych, jeżeli część z tych osób odejdzie już z firmy?