Pytanie: Pracownica została zwolniona 17 lutego 2021 r. i obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim po ustaniu zatrudnienia (od 9 grudnia 2020 r.). W tym czasie zaszła w ciążę. Czy prawo do zasiłku chorobowego trzeba naliczyć jej się od nowa, czy należy odjąć już wykorzystany czas na zwolnieniu na inną chorobę?