Jak liczyć okres zasiłkowy od 1 stycznia 2022 r.?
Do okresu zasiłkowego nie będą wliczane okresy niezdolności do pracy przypadające przed przerwą wynoszącą do 60 dni, jeżeli po przerwie niezdolność do pracy wystąpi w trakcie ciąży.
Do 31 grudnia 2021 r. | Od 1 stycznia 2022 r. |
Do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie nieprzerwane okresy niezdolności do pracy, nawet jeżeli niezdolność do pracy jest spowodowana różnymi przyczynami. Jeżeli są przerwy w niezdolności do pracy, to do okresu zasiłkowego wlicza się okres niezdolności do pracy przypadający przed przerwą, jeżeli jest ona spowodowana tą samą przyczyną, a przerwa nie przekracza 60 dni. Przerwa w niezdolności do pracy i zachorowania po przerwie z innej przyczyny (trwającej nawet jeden dzień), oznacza powstanie prawa do nowego okresu zasiłkowego. | Okres zasiłkowy uniezależniony od tego, czy przyczyna niezdolności do pracy występująca przed przerwą i po przerwie jest ta sama. Do okresu zasiłkowego wliczane są okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Nie na tu znaczenia przyczyna niezdolności do pracy. Do okresu zasiłkowego nie są wliczane okresy niezdolności do pracy przypadające przed przerwą nie dłuższą niż 60 dni, jeżeli po przerwie niezdolność do pracy wystąpiła w czasie ciąży. |
Tabela oprac. na podstawie www.zus.pl
Skutkiem wprowadzonych od 1 stycznia 2022 r. zmian są prostsze zasady ustalania okresu zasiłkowego. W stanie prawnym obowiązującym do 31 grudnia 2021 r. bardzo często pojawiały się wątpliwości. Wynikały one z tego, że pracodawcy wypłacający zasiłki nie znają przyczyn chorobowych niezdolności do pracy swoich pracowników. To zaś utrudnia ustalenie okresu zasiłkowego. Pracodawcy kontaktują się w tej sprawie z ZUS albo lekarzem leczącym. To zaś często wydłuża terminy wypłaty świadczeń.
Po wyczerpaniu okresu wypłaty zasiłku chorobowego ubezpieczony, który jest nadal niezdolny do pracy z powodu choroby, będzie mógł wystąpić o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego lub renty z tytułu niezdolności do pracy, w zależności od rokowań co do stanu zdrowia. O stanie zdrowia uprawniającym do przyznania świadczenia rehabilitacyjnego będzie orzekał lekarz orzecznik ZUS – tak jak to ma miejsce w stanie prawnym obowiązującym do końca 2021 roku.
Redakcja portalu
Słowa kluczowe
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
