Pytanie: Nasz pracownik chorował bez przerwy przez 168 dni. Jego kolejne zwolnienie lekarskie zostało oznaczone kodem literowym „D”. Jak w takim przypadku liczyć okres zasiłkowy? Czy oznaczenie tym kodem ma wpływ na wysokość zasiłku chorobowego, który dotychczas wypłacaliśmy w wysokości 80% podstawy wymiaru?