W związku z tym, że sezon urlopów wypoczynkowych trwa, pracownikom przysługują nie tylko wynagrodzenia urlopowe, ale także dodatkowe świadczenia związane z wakacjami, np. dopłaty do wczasów pod gruszą czy świadczenia urlopowe. Warto więc sprawdzić, jak je naliczać, a następnie rozliczać składki ZUS oraz podatek dochodowy po zmianach od 1 lipca.

Pytanie: Moje pytanie dotyczy wyliczenia wynagrodzenia za czas urlopu dla kierowców pracujących w pakiecie mobilności. Kierowca ma urlop 19 dni w styczniu 2023 r. Kierowca otrzymuje: wynagrodzenie zasadnicze 3.490,00 zł, ryczałt za nadgodziny 380,00 zł, ryczałt za pracę w porze nocnej 180,00 zł, ryczałt za czas dyżuru 90,00 zł oraz wynagrodzenie „zagraniczne” 17.278,00 zł. Pytanie dotyczy wy...

Pytanie: W jaki sposób należy przeliczyć wynagrodzenie za urlop, jeśli pracownik ma wypłacane wynagrodzenie za nadgodziny? Co w sytuacji jeśli wynagrodzenie za nadgodziny ma płatne w następnym miesiącu (tzn. za nadgodziny z czerwca płatne w lipcu)?