Wynagrodzenie za nadgodziny – jak uwzględniać w wynagrodzeniu urlopowym

Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"

23.03.2024

Pytanie: W jaki sposób należy przeliczyć wynagrodzenie za urlop, jeśli pracownik ma wypłacane wynagrodzenie za nadgodziny? Co w sytuacji jeśli wynagrodzenie za nadgodziny ma płatne w następnym miesiącu (tzn. za nadgodziny z czerwca płatne w lipcu)?

Przeczytaj także

Wynagrodzenie za urlop z tytułu siły wyższej – czy uwzględniać nadgodziny i premię uznaniową

Wynagrodzenie akordowe plus nadgodziny i wynagrodzenie z umowy zlecenia – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!

Aktualne informacje
Indywidualne konsultacje
Materiały i narzędzia
Magazyn dostępny online

Zaloguj się

Autor

Andrzej Radzisław

Radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Wieloletni pracownik Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami.