Pytanie: Proszę o pomoc w ustaleniu, czy trzynastka wypłacona w lutym 2024 r. w kwocie 0 zł za 2023 r. powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru zasiłku. Pracownik przebywał na urlopie wychowawczym przez cały 2023 rok. Ma prawo do trzynastki, ale kwota wynosi 0. Czy uzupełniamy ją w podstawie chorobowego/zasiłku? Pracownik dostarczył L4 na opiekę nad chorym dzieckiem za okres od 22 do 26 kwietnia 2024 ...

Pytanie: Jaką kwotę dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy przyjąć do podstawy zasiłku chorobowego w przypadku gdy pracownik jest zatrudniony niepełny rok. Pracownik był zatrudniony od 1 lutego 2023 r. W lutym 2024 r. wypłacono dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2023 r., tj. kwotę 4.569, 84 zł brutto. W maju 2024 r. pracownik zachorował. Do wyliczenia podstawy zasiłku chorobowego biorę okres od maja...