Kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów obowiązkowych na fundusz socjalny należy do 31 maja obliczyć i przekazać na wydzielony rachunek bankowy. Pierwszym krokiem jest ustalenie przeciętnej część liczby zatrudnionych.

Jedną ze zmian przewidzianych tarczą antykryzysową jest zwiększenie limitów zwolnień w PIT stosowanych do świadczeń finansowanych ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Sprawdź, jak w praktyce stosować nowe zwolnienia.

W 2024 roku pracodawcy muszą przeznaczyć na ZFŚS znacząco większe środki niż w latach poprzednich. Jest to efektem „odmrożenia” podstawy odpisów na ten fundusz, co stanowi istotną zmianę w stosunku do praktyki funkcjonującej w tym zakresie od kilkunastu lat.

W 2024 roku pracodawcy będą musieli przeznaczyć na ZFŚS znacząco większe środki niż w latach poprzednich. Jest to efektem „odmrożenia” podstawy odpisów na ten fundusz, co stanowi istotną zmianę w stosunku do praktyki funkcjonującej w tym zakresie od kilkunastu lat.

Do 31 maja 2023 r. pracodawcy muszą obliczyć i przekazać na wydzielony rachunek bankowy część odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jest to kwota stanowiąca co najmniej 75% równowartości odpisów obowiązkowych. Pierwszą czynnością jest ustalenie przeciętnej liczby zatrudnionych.