Pytanie: Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym otrzyma zasądzone przez sąd wyrównanie dodatków za pracę nocną oraz wynagrodzeń i dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych za lata 2021–2023. Czy kwoty te powinniśmy uwzględnić przy naliczaniu składek na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i FEP? Jak wykazać je w dokumentach rozliczeniowych?