Dodatek dla pracowników rozwiązujących umowę w związku z przejściem na emeryturę – czy wliczać do podstawy wymiaru składek

Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"

Andrzej Radzisław

03.06.2024

Pytanie: W naszej firmie zamierzamy wypłacać dodatek osobom, które będą rozwiązywać umowę w związku z przejściem na emeryturę. Dodatek ten będzie wypłacany co miesiąc wraz z wynagrodzeniem na rok przed planowaną datą rozwiązania umowy. W przypadku choroby pracownika zamierzamy wypłacać ten dodatek równolegle bez pomniejszania, obok wynagrodzenia/zasiłku chorobowego. Czy w okresie choroby dodatek ten stanowić będzie podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Przeczytaj także:

Ekwiwalent urlopowy przy wielokrotnych zwolnieniach lekarskich – jak uwzględnić go w podstawie wymiaru składek

Dni zwolnienia na poszukiwanie pracy – czy uwzględniać w podstawie wymiaru składek ZUS

Zakwaterowanie zleceniobiorcy – czy jest wliczane do podstawy wymiaru składek

Nieprawidłowa podstawa wymiaru składek liczonych od wynagrodzenia prowizyjnego – jak to skorygować

Pozostało jeszcze 73% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!

Aktualne informacje
Indywidualne konsultacje
Materiały i narzędzia
Magazyn dostępny online

Zaloguj się

Autor

Andrzej Radzisław

Radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Wieloletni pracownik Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami.