Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: W naszej firmie zamierzamy wypłacać dodatek osobom, które będą rozwiązywać umowę w związku z przejściem na emeryturę. Dodatek ten będzie wypłacany co miesiąc wraz z wynagrodzeniem na rok przed planowaną datą rozwiązania umowy. W przypadku choroby pracownika zamierzamy wypłacać ten dodatek równolegle bez pomniejszania, obok wynagrodzenia/zasiłku chorobowego. Czy w okresie choroby dodatek ten stano...
Pytanie: Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 19 kwietnia do 3 maja 2022 r. Do września 2021 roku otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 3.800 zł brutto. Od października 2021 roku nabył uprawnienia emerytalne, jednocześnie pozostając na tym samym stanowisku. Jego wynagrodzenie wzrosło do 7.760 zł brutto. Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jak w tej sytuacji obliczyć wynagrodzenie chorobowe? ...
Pytanie: Pani X ma 61 lat. Złożyła do dyrektora wniosek o rozwiązanie stosunku pracy z 28 sierpnia 2020 r. Od 29 sierpnia 2020 r. zamierza przejść na emeryturę. Wniosek o emeryturę dostarczy do ZUS w dniu 3 sierpnia 2020 r. Czy ZUS naliczy Pani X emeryturę od 1 sierpnia 2020 r.? Pani Y 60 lat ukończy 8 sierpnia 2020 r. Złożyła podanie do dyrektora o rozwiązanie stosunku pracy z dniem 30 sierpnia 2020 r. Wniosek ...