Instrukcja: Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłków – 6 praktycznych schematów

Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"

Kalkulatory

PIT i płace

Niezbędniki i ebooki

23.01.2026

Aby zgodnie z przepisami obliczyć podstawę wymiaru zasiłków, trzeba pamiętać o kilka bardzo ważnych zasad. Dotyczą one po pierwsze sposobu ustalania okresu, z którego wynagrodzenie będzie uwzględniane oraz po drugie – składników wynagrodzenia (i ich wysokości) wliczanych do podstawy wymiaru, czyli nie tylko pensji zasadniczej, ale też premii, nagród czy różnego rodzaju dodatków. Od ustalenia tych dwóch elementów zależy to, czy prawidłowo ustalimy podstawę wymiaru przysługującego świadczenia, a w konsekwencji jego wysokość. Warto skorzystać z instrukcji.

Korzyści

Z niezbędnika dowiesz się:

Jak postąpić, gdy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca i jego wynagrodzenie trzeba uzupełnić?
Jak uwzględniać zmianę wymiaru czasu pracy przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku? Jak obliczyć podstawę zasiłku, gdy pracownik stał się niezdolny do pracy już w pierwszym dniu zatrudnienia? Jakie zasady obowiązują przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków, gdy niezdolność do pracy wystąpiła w pierwszym lub drugim miesiącu zatrudnienia?
W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika z wynagrodzeniem stałym, a jak pracownikowi z wynagrodzeniem zmiennym?
Jak rozliczać składniki wynagrodzenia wypłacane miesięcznie, kwartalnie i rocznie przy ustalaniu podstawy zasiłkowej?