Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: Zleceniobiorca wykonywał w marcu dwie umowy zlecenia. Pierwsza umowa była wykonywana u płatnika A – umowa była wykonywana od 1 lutego do 18 marca. Z tej umowy wynagrodzenie zostało wypłacone 18 marca w wysokości 4.700 zł. Kolejna umowa u płatnika B była wykonywana od 19 marca. Czy z tej drugiej umowy zleceniobiorca powinien zostać zgłoszony wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego, a do obowiązkowy...
Pytanie: Wpłynęło do nas zwolnienie lekarskie na opiekę nad członkiem rodziny osoby wykonującej u nas umowę zlecenia, która opłaca dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Nie mam kontaktu z tym zleceniobiorcą, a nie dostarczył on nam druku Z-15B, bez którego nie mogę mu wypłacić zasiłku. Co, jeżeli dostarczy mi ten druk po 30 dniach od zakończenia zwolnienia, czy będę musiała zrobić korektę?
ZUS w ostatnim czasie zintensyfikował kontrole firm pod kątem prawidłowości w zakresie ubezpieczeń społecznych zleceniobiorców. Inspektorzy szczegółowo sprawdzają zgłoszenia do ubezpieczeń, terminowość opłacania składek oraz zgodność umów z przepisami, zwracając szczególną uwagę na przypadki, w których umowy zlecenia mogą zastępować umowy o pracę. Takie nieprawidłowości prowadzą do poważnych konsekwencji dla obu stro...
Pytanie: W czasie kontroli ZUS okazało się, że jeden ze zleceniobiorców oświadczył nieprawdę, iż osiąga minimalne wynagrodzenie, więc zgłosiliśmy go tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Po kontroli zrobiliśmy korekty do ZUS za listopad 2022 r. i oskładkowaliśmy tę umowę (1.357,70 zł brutto) i dopłaciliśmy składki na ubezpieczenia społeczne. Zrobiliśmy korektę listy płac za listopad 2022 r. Osoba ta w roku ...
Pytanie: Od 1 czerwca tego roku na podstawie umowy zlecenia angażujemy zleceniobiorcę. Ze zlecenia został on zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego. Nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przystąpił dopiero od 1 września. Zgłoszenie wyrejestrowania i zgłoszenie do chorobowego przekazaliśmy jeszc...
Pytanie: Przegapiliśmy zmianę wynagrodzenia minimalnego mającą miejsce 1 lipca br. i w związku z tym nadal nie opłacaliśmy składek na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorcę, który z tytułu zatrudnienia w innej firmie na 1/2 etatu otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3.500 zł. Jak skorygować ten błąd?
