Pytanie: Przegapiliśmy zmianę wynagrodzenia minimalnego mającą miejsce 1 lipca br. i w związku z tym nadal nie opłacaliśmy składek na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorcę, który z tytułu zatrudnienia w innej firmie na 1/2 etatu otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3.500 zł. Jak skorygować ten błąd?