Kalkulator urlopu wypoczynkowego to narzędzie, które pomaga pracownikom i pracodawcom obliczyć liczbę dni urlopu, do której pracownik ma prawo w danym roku kalendarzowym. Liczba dni urlopu, do której pracownik ma prawo, zależy od wielu czynników, takich jak staż pracy, rodzaj umowy o pracę i wiele innych. Kalkulator urlopu wypoczynkowego uwzględnia te czynniki i na ich podstawie oblicza liczbę dni urlopu.

Jeżeli data ustania zatrudnienia przypadnie od 1 lutego do 31 grudnia 2025 r., do naliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop należy przyjąć inny wskaźnik niż ten uwzględniany w styczniu 2025 roku.

Pytanie: Pracownica objęta ubezpieczeniami z tytułu urlopu wychowawczego wystąpiła z wnioskiem o udzielenie bezpośrednio po nim zaległego urlopu wypoczynkowego. Jak ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc, jeśli z powodu wspomnianych nieobecności nie przepracuje w nim ani jednego dnia? Jakie raporty rozliczeniowe należy za nią przekazać?

Pytanie: Bezpośrednio po zakończeniu urlopu rodzicielskiego pracownica otrzymująca wynagrodzenie akordowe wykorzysta zaległy urlop wypoczynkowy. Dlatego w tym miesiącu nie przepracuje ani jednego dnia. Jak ustalić kwotę wynagrodzenia urlopowego objętą składkami? Jakie dokumenty do ZUS za nią złożyć?

Pytanie: Mam pytanie o wypłatę zasiłku opiekuńczego na dorosłego. Pracownica dostała zwolnienie lekarskie na opiekę dla męża. Zwolnienie na opiekę było od 28 kwietnia do 5 maja 2021 r. Pracownica pracuje w systemie pracy zmianowej i przed tym zwolnieniem lekarskim na dorosłego od 28 marca do 30 marca 2021 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym i do 5 maja nie świadczyła pracy, ponieważ nie miała zaplanowa...