Pytanie: W przyszłym miesiącu upływa okres wypowiedzenia pracownika, któremu wypłacimy ekwiwalent za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe (kodeksowy oraz dodatkowy z tytułu niepełnosprawności). Jak ustalić kwotę, którą powinniśmy przyjąć do podstawy wymiaru składek, jeżeli ekwiwalent przysługuje zarówno za urlopy bieżące, jak i zaległe?