Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Świadczenie rodzicielskie nie jest tożsame z zasiłkiem macierzyńskim. A jedynie prawo do tego drugiego świadczenia pozwala nie płacić składek z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności. Ta kwestia była tematem rozważań ZUS w związku z pytaniem kobiety, która wniosła o wydanie indywidualnej interpretacji. We wniosku wskazała, że rozpoczęła prowadzenie działalności gospodarczej w maju 2021 r. i w tym samym miesiąc...
Pytanie: 24 lutego zakończyła u nas pracę pracownica, która przeszła na emeryturę. Wypłaciliśmy jej ekwiwalent za niewykorzystany urlop – niestety omyłkowo nie w całości (pozostało do wypłaty jeszcze 6 godzin). Przez marzec pracownica nie pracowała w naszej spółce. Ponownie zatrudniliśmy ją 1 kwietnia. Muszę wypłacić ten zaległy ekwiwalent do 11 kwietnia. Jak powinnam to zrobić? Z jakim kodem? Wypłata w f...
Pytanie: Nasza wątpliwość dotyczy zleceniobiorcy, który jest studentem. Ostatnio pojawiła się indywidualna interpretacja ZUS, z której wynika, że student – zleceniobiorca, który otrzymuje wynagrodzenie 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni, miał mieć naliczane składki ZUS właśnie za miesiąc poprzedni, mimo że stracił status studenta dopiero w miesiącu, w którym dokonywana jest wypłata. Na przykład studen...
Pytanie: Na podstawie umowy zlecenia chcemy podjąć współpracę z osobą, do obowiązków której będzie należało sprzątanie pomieszczeń biurowych i hali. Jaki zapis należałoby zrobić i gdzie (czy mogłoby to być w umowie zlecenia) odnośnie odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej, które zapewnialibyśmy jako zleceniodawca? Czy w przypadku wypłacania ekwiwalentu za pranie odzieży kwota ta byłaby zwolni...
Pytanie: Mamy podpisaną umowę zlecenia z osobą, która zatrudniona jest w innej firmie na podstawie umowy o pracę. Otrzymuje minimalne wynagrodzenie, dlatego płacimy tylko składkę zdrowotną. Okazało się, że w poprzednim miesiącu osoba ta była na zwolnieniu lekarskim kilka dni. Czy to zwolnienie ma wpływ na obowiązek opłacenia przez nas składek na ubezpieczenie społeczne w związku z tym, że w tamtej firmie ...
Pytanie: W firmie powołana została rada nadzorcza składająca się z przewodniczącego oraz czterech członków. Z tego tytułu osoby te będą otrzymywać wynagrodzenie oraz zwrot kosztów przejazdów w formie diet delegacyjnych. Czy będą one objęte ubezpieczeniami, a jeśli tak, to jakimi oraz co w tej sytuacji ze składkami na fundusze pozaubezpieczeniowe, tj. FP, FS i FGŚP?
