Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Wartość bonów, paczek czy imprez mikołajkowych może stanowić przychód pracownika, co wiąże się z koniecznością opodatkowania i odprowadzania składek ZUS. Istnieją jednak sytuacje, w których świadczenia te mogą być zwolnione z oskładkowania, o ile spełniają określone warunki z ustawy o ZFŚS. Pracodawcy muszą zadbać o odpowiednie zapisy w regulaminach.
Zatrudniając zleceniobiorcę, należy ustalić, czy umowa zlecenia jest dla zleceniobiorcy jedynym tytułem do ubezpieczeń czy też oprócz umowy zlecenia ma on inne tytuły do ubezpieczeń. Osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, o ile jest to jej jedyny tytuł do ubezpieczeń. Ubezpieczenie chorobowe jest natomiast dobrowolne. Obejrzyj szkolenie...
Zbliżający się koniec roku oznacza, że kończą się określone limity ulg podatkowych. Z początkiem roku zaś zaczną obowiązywać: nowe wynagrodzenie minimalne, nowa stawka godzinowa dla zleceniobiorców, nowe kwoty wolne od potrąceń oraz nowa stawka wynagrodzenia godzinowego. To wszystko oznacza określone konsekwencje w rozliczeniach podatkowo-składkowych.
Pytanie: Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w danym miesiącu w różnych terminach. Jak powinna być naliczona zaliczka na podatek? Wynagrodzenie za nadgodziny za grudzień wypłacone 3 stycznia 2022 r. to 500 zł – wynagrodzenie zasadnicze za grudzień wypłacone 10 stycznia 2022 r. to 5.500 zł – nagroda wypłacona 31 stycznia 2022 r. – dwie wersje 4.000 zł lub 10.000 zł. W kolejnych miesiącach nagroda może być ró...
Udostępnienie pracownikowi samochodu służbowego do celów prywatnych wiąże się z określonymi konsekwencjami podatkowymi i składkowymi – podobnie jak sytuacja odwrotna, czyli wykorzystanie przez pracownika prywatnego pojazdu do celów służbowych. W pierwszym przypadku zwiększa się podstawa do naliczenia składek ZUS oraz podatku dochodowego. W drugim – wypłacane pracownikowi należności są, co do zasady, zwolnione ze skła...
